Начальник Диканская Лариса крайне некомпетентна в своем деле...ибо не со всеми работниками надо общаться одинаково..Под одну гребенку подавляет весь коллектив.Нифига не понимает в том кто чем занимается...составляет отчеты для менеджера который на самом деле свадебный генерал(нах он нужен не знает никто)
Коллектив..тетечки, мать их..только и умеют что ворчать , орать, сплетничать и звездеть по телефону..одна девушка умудряется из 8 часов рабочего для по телефону 7 проговорить...
РАД что ушел..но если вы не в низу компании, манагер к примеру, то все гуд..и по деньгам и по отсутсвию работы..
склад и оод - это пипетс
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр01-09-2011:
Да не только диканская..все они там молодцы. Только и умеют что улыбатсо и хлопать.
Александр второй01-09-2011:
Хотя скажу по чесноку без начальства в иде той же ларисы в оод будет такой разброд..возможнов плане дисциплины там все норма..а вот отношение к каждому...ну это уже на усмотрени еруковдства..нужна ему лояльность коллектива или плевать он на нее хотел
Анна03-11-2014:
Диканская -отстой, реально! В ООД работала - знаю о чем говорю! Там двух-трех сучек бы из персонала - операторов приструнить бы давно надо - а ей - по хрену все! Она вообще ни во что не лезет. ЕЕ чуть не в глаза на х... посылают - в коллективе ЖОПА реальная - а ей - трын трава..
Каролина02-06-2015:
Да, к сожалению, участь наёмных работников одинакова: полная зависимость от начальника,от ситуации и от всего остального. А почему? Потому, что не хотим взять ответственность за свою жизнь в свои руки.