Отзыв про Международный центр финансово-экономического развития
Бывший сотрудник
03.04.2014, 09:11
ЗП платят без задержек
Есть хорошие люди ( в прочем как и везде)
1 час обеденного перерыва , в который ты свободен
можно выбрать график работы (8-17 , 9-18)
Отрицательного больше , чем положительного . Хотя многие там работают по несколько лет , все зависит от человека . Если не нужно развитие и готовы ломать себя и терпеть всякие унижения и несправедливости , то вам туда .
За год работы в МЦФЭР система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем ... Планы у всех сотрудников разные , причем изначально . В этом плане везет новичкам . 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают зачисление в штат , но наступает 4й месяц - план растет - не выполняется , и в штат их не берут ...так может продолжаться до 6 мес...потом уволят . Если ты открыл рот и решил перевестись в другой отдел , тебя тоже уволят .
За год работы руководство так же сменилось 3 раза . и каждая метла метет по новому. Есть руководители абсолютно не понимающие своего дела . Знающие только заученные фразы с тренингов Тани Рыковой .
Встречаются конечно и профессионалы , например И.Белова , Юлия Рябова. Которые отстаивают своих сотрудников, у кого люди работают подолгу и выполняют свои планы .В одном отделе 2 группы ...группа Рябовой делает план ,а группа Асхабалиевой в вечной жопе , удивительно , да ? ))
ДМС можно тоже не ждать ,это все пустые обещания
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним09-04-2014:
Ирина Белова хорошая!!!
аноним08-07-2014:
Чем же хорошая Ирина Белова? Для кого она хорошая? Кого она отстояла? Вы в ее отделе работали????????? Лично под ее началом.
Анастасия21-01-2015:
Про Белову слышала от сотрудника её отдела, с которым хорошо я общалась,, что никого она не отстаивает . Насчет ДМС вот не соглашусь. Выдали сразу как заявку подала . И у моих бывших коллег сейчас у всех ДМС .