Международный центр финансово-экономического развития
Вот уже больше 20-ти лет мы предоставляем нашим клиентам информацию, решения и услуги, помогающие профессионалам самых различных отраслей народного хозяйства выполнять свою работу качественно и эффективно.
Наша работа способствует формированию высококвалифицированного кадрового потенциала России в таких областях как финансы, экономика, право, кадры и HR, государственные закупки, образование, здравоохранение, культура, охрана труда, социальное обеспечение, жилищно-коммунальное хозяйство, муниципальное управление.
Наша цель – привлекая самых профессиональных экспертов отрасли, подготовить наиболее качественную, актуальную, компетентную профессиональную информацию и предоставить ее каждому клиенту в наиболее удобном и востребованном именно им виде.
МЦФЭР – это 55 профессиональных периодических журнала общим ежемесячным тиражом более 500 тысяч экземпляров, 10 Электронных профессиональных справочных систем, более 100 ежегодных профессиональных образовательных мероприятий (конференции, семинары, стажировки, бизнес-форумы), 11 профессиональных on-line порталов с ежедневным трафиком более 30 тысяч специалистов, 13 профессиональных сборников в формате Сменных страниц.
Отзывы о компании Международный центр финансово-экономического развития
Яна
07.10.2016, 22:30
Пригласили на вакансию менеджер по продажам.Здание само по себе большое,красивое.Поднялась к менеджеру по подбору персонала.Приятная девушка (Ларкович Екатерина).Все мне рассказала,объяснила.Показала рабочие места,зашла и обомлела-человек 200 сидят.Короче кол-центр,только в крупных масштабах.На сегодняшний день-оклад обещают в 25000 р.,остальные kpi,насчитывают в зависимости плана,продаж.Вроде все понравилось,но терзали сомнения-мое,не мое.И коллективы люблю маленькие и домашние.В итоге,Екатерина сказала,что позвонит мне через пару часов,и я должна дать ответ.Звонка в назначенное время,так и не поступило.По дороге на другое собеседование,батарея села напрочь).Знак судьбы.В общем,решение в голове уже было принято,что место не мое,хоть и красивое.Судя по коменнтам,и как с легкостью приглашают людей из других отраслей по работе,можно сделать вывод,что не так все" красиво",как кажется.
Брали вроде на менеджера по продажам.На самом деле на оператора Coll-центра.Кривовато идти от метро,15-20 мин.
Алефтина Полякова
23.08.2016, 20:18
Работа в Московском офисе непосредственно в МЦФЭРе.
Итак,из плюсов:Белая зарплата, всё начисляется вовремя, Вас никогда не оставят без денег, всегда всегда чётко. Переработка-по договору.
Рядом с метро.\
насчёт перспектив всё смутно, но по идее есть.Думаю,что есть.Если Вы вы сможете пережить этих уродов в коллективе........
Итак,из плюсов:Белая зарплата, всё начисляется вовремя, Вас никогда не оставят без денег, всегда всегда чётко. Переработка-по договору.
Рядом с метро.\
насчёт перспектив всё смутно, но по идее есть.Думаю,что есть.Если Вы вы сможете пережить этих уродов в коллективе........
-Нездоровая атмосфера в коллективе.Просто жесть.Просто АДище.
-Адские переработки
-Мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе.За Вами следят и будут.
-И стучат
-Вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы Вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем.
-Адские переработки
-Мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе.За Вами следят и будут.
-И стучат
-Вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы Вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем.
Екатерина
12.07.2016, 11:16
В данный момент в компании уже не работаю (уволилась в связи с переездом в другой город), но воспоминания о компании только положительные. Если в общих чертах, то к самым основным плюсам отнесу:
-белая и своевременная з/п ( ни разу не было задержек)
- возможность карьерного роста (когда я увольнялась, было 6 отделов, руководителями которых стали мои коллеги, которые начинали с рядового менеджера по продажам).
-руководство адекватное, что руководитель отдела, что руководитель всего регионального центра. Всегда с пониманием относились к каждому, и мне и моим коллегам при острой необходимости давали день/два в счет отпуска для решения личных проблем.
-белая и своевременная з/п ( ни разу не было задержек)
- возможность карьерного роста (когда я увольнялась, было 6 отделов, руководителями которых стали мои коллеги, которые начинали с рядового менеджера по продажам).
-руководство адекватное, что руководитель отдела, что руководитель всего регионального центра. Всегда с пониманием относились к каждому, и мне и моим коллегам при острой необходимости давали день/два в счет отпуска для решения личных проблем.
Явных нет, но тем, кто хочет работать в маленьком кабинете с 2-3 коллегами, может не понравится большой коллектив.
Аноним
12.07.2016, 10:54
Работаю в компании с 2013 года, начинал со специалиста по работе с клиентами. На данный момент занимаю административную должность. За все время своей работы не помню, чтобы задерживали заработную плату. Руководство адекватное. Условия работы отличные.
Живу далеко от работы, долго приходится добираться.
Аноним
02.06.2016, 15:46
Нет
Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями:
1) Работа с документами и корреспонденцией;
2) Делопроизводство;
3) Организация рабочего дня руководителя;
4) Контроль исполнения приказов;
5) Подготовка встреч руководителя;
6) Работа с оргтехникой;
7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов;
8) Прием посетителей.
Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри...
Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял.
Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.
1) Работа с документами и корреспонденцией;
2) Делопроизводство;
3) Организация рабочего дня руководителя;
4) Контроль исполнения приказов;
5) Подготовка встреч руководителя;
6) Работа с оргтехникой;
7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов;
8) Прием посетителей.
Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри...
Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял.
Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.
Аноним
30.03.2016, 15:10
В целом хорошая компания, но как и у всех есть свои нюансы. Хочу сказать огромное спасибо Евдокимовой Н.А. - это настоящий руководитель, который предан своему делу и всегда постоит за своего сотрудника. Было приятно работать с ней. Ушла потому хочу развиваться немного в другой сферы.
Немного не понятно пересечения с другими регионами по продукту, когда с твоей организацией может работать и другой регион, и твой коллега, и партнер.
Александр Сергеевич Пушкин
21.02.2016, 01:18
Узнаете в этой компании, что такое руководитель "ХОХОЛ".
Посвещается Ищенко Александру(езжай разваливать свою хохлянтию)....
Понятна мне времен превратность,
Не прекословлю, право, ей:
У нас нова рожденьем знатность,
И чем новее, тем знатней.
Родов дряхлеющих обломок
(И, по несчастью, не один),
Бояр старинных я потомок;
Я, братцы, мелкий мещанин.
Не торговал мой дед блинами,
Не ваксил царских сапогов,
Не пел с придворными дьячками,
В князья не прыгал из хохлов,
И не был беглым он солдатом
Австрийских пудренных дружин;
Так мне ли быть аристократом?
Я, слава Богу, мещанин.
Понятна мне времен превратность,
Не прекословлю, право, ей:
У нас нова рожденьем знатность,
И чем новее, тем знатней.
Родов дряхлеющих обломок
(И, по несчастью, не один),
Бояр старинных я потомок;
Я, братцы, мелкий мещанин.
Не торговал мой дед блинами,
Не ваксил царских сапогов,
Не пел с придворными дьячками,
В князья не прыгал из хохлов,
И не был беглым он солдатом
Австрийских пудренных дружин;
Так мне ли быть аристократом?
Я, слава Богу, мещанин.
Аноним
15.02.2016, 08:17
Для адекватного, умного человека их просто НЕТ!
Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят.
Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.
Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.
Аноним
07.02.2016, 00:04
их нет
Добрый день ! Начнем с того , что Евдокимова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует чтобы ей подносили дань , в чем это проявляется( она дает готового клиента своему любимчику , тот делает продажу и отдает ей 10-15%) также проявляет нездоровый интерес к лицам, которые не согласны с ее мнением - откровенно говоря, пытается выжить человека путем публичных унижений и тем, что устраивает цирк на публике , в общем, все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.
Аноним
05.02.2016, 19:47
Клоака для задолизов!
Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь рассмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!
Аноним
05.02.2016, 19:42
Нет, это клоака!
Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь разсмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!
Аноним
08.11.2015, 10:08
зарплата в срок - это плюс? )
Некомпетентные и непрофессиональные сотрудники, включая руководство.
Невероятная и бессмысленная конкуренция между отделами, сотрудниками, направлениями.
Гадюшник и крысятник - сплошные перешептывания между коллегами.
Постоянно растущие объемы задач, зачастую также не имеющие ценности и значения, и не всегда относящиеся к твоей должности и работе.
Экономия на всём.
Работа без продуманных планов, явных целей, задач и стратегий. Процесс ради процесса и в угоду руководству, даже если это противоречит здравому смыслу и не принесет никаких итогов.
Невероятная и бессмысленная конкуренция между отделами, сотрудниками, направлениями.
Гадюшник и крысятник - сплошные перешептывания между коллегами.
Постоянно растущие объемы задач, зачастую также не имеющие ценности и значения, и не всегда относящиеся к твоей должности и работе.
Экономия на всём.
Работа без продуманных планов, явных целей, задач и стратегий. Процесс ради процесса и в угоду руководству, даже если это противоречит здравому смыслу и не принесет никаких итогов.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Самара
- Саратов
- Оренбург
Другие компании
