На собеседование обещали золотые горы. Такого ДУРДОМА за всю свою историю еще нигде не видел.
Все отзывы которые написали сотрудники из Казани, это еще мягко написано. На самом деле , все на много ХУЖЕ. Разогнали всех, дошла очередь и до меня. Назвать филиал в Казани ДУРДОМОМ, это наверное мягко сказано. Заработать возможности совсем нет. У клиентов брал счета от конкурентов, запрашивал на эту продукцию цены у наших закупщиков(Минимакс). В Минимаксе цена закупки дороже цены в счете у конкурентов. И как продавать?, пусть сюда приедет Леванов и Классен и покажет как продавать. Сидеть как они в кабинете кофе пить и катать шары в кармане, я тоже так могу. Приезжал к нам на неделю Классен, видели 3 раза, не больше часу. Да это все понятно, человек в командировке, попил водки всю неделю и обратно в Самару. надо было поездить с нами и показать. Сейчас прислали 2 супер менеджеров из других филиалов, для помощи. Один супер менеджер из Тольятти уже полгода здесь тусуется. Результата совсем нету. На сегодняшний день продали всего на 650 тыс. руб.( это на всех). От этого только громко смеяться хочется. Открыли филиал, взяли в аренду 2 склада, один кое как заполнили на 3 месяц всякой ХРЕНЬЮ, которая в Самаре не продается. Берешь заказ у клиента, а у тебя как всегда на складе нет, есть только в Самаре или в Питере, или еще хуже под заказ. И зачем такой склад. Второй склад был рассчитан под кабельно-проводниковую продукцию. Простоял ПУСТОЙ больше полугода, так и не заполнили. Просто платили аренду. Так самое смешное, на втором пустом складе поставили сигнализацию и склад стоял под охраной. Платили и за аренду и за охрану. На этом примере видно как у нас Леванов и Классен руководят. Деньги же не свои, а Петрова. Можно просто взять склад в аренду, и платить за воздух. А потом хотят получить прибыль в филиале. А ведь этих руководителей принимала на работу Портнягина. Из этого получается, что Портнягина тоже очень "умная". При таких руководителях, всегда виноваты менеджеры. Да их за такое руководство( растраты) самих надо гнать поганой метлой из Минимакса, С начало Леванов и Классен показали как они могут руководить, разогнали здесь ВСЕХ, начали с директора, закончили кладовщиком. Теперь когда кроме ассистента и ст. кладовщика ни кого не осталось, решили прикрыть свою задницу. Начали присылать супер менеджеров в командировку, аж на 3 недели. Т.Е денег же у Петрова до ХРЕНА, Один здесь из Тольятти уже 5 месяцев живет и ему оплачивают квартиру, сейчас еще двоим оплачивают квартиру, командировочные и зарплату. Да, таким руководителям как Леванов, Классен, Портнягина и Соколова с ихнем опытом и знаниями только в теплице руководить где огурцы выращивают. Денег кидать на ветер совсем не жалко, а рассчитать правильно при увольнение сотрудников, ЖАЛКО. Меня как и всех здесь уволившихся КИНУЛИ с заплатой. Закрывайте здесь свой филиал и не позортесь. А то уже в Московском районе дышать не чем, от вас. Здесь уже все конкуренты про Вас анекдоты рассказывают. Всем кто ищет работу или поставщиков, обходите Минимакс стороной. У них там своя правда, они живут в своей стране. Там полный БЕСПРЕДЕЛ,
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Администрация ЭТК20-05-2016:
Добрый день! Спасибо всем за оставленные отзывы о компании. Хороший сигнал о неудовлетворенности сотрудников, соответственно, будем выравнивать ситуацию. Ваши претензии, вопросы и жалобы вы можете задать непосредственно администрации компании по следующим телефонам: 8(846) 205-99-31, 205-99-90. Так обратную связь Вы сможете получит гораздо быстрее, нежели чем в переписке на сайте.
Не согласен.20-05-2016:
Злость и зависть смертный грех. Три раза один и тот же человек пишет отзыв. И даже не поменял IP. 1) Если бы компания была такая немощная. Ей бы не было 23 года. 2) Она не входила бы в ТОП дистребьюторов в РФ.3) Если бы она была такая плохая, в ней бы не трудились по несколько лет, более 3 тысяч человек. 4) Если конкретно Вы не смогли. Не стоит кивать на зеркало. PS Читающие это. Думайте своим мозгами. Не стоит обращать внимание на всплески, людей, которые не могут ни чего!
Яруллин Ринат20-05-2016:
Какая-то сука пишет от моего имени! Накладки есть у всех. Каждый руководитель(хозяин) видит принципы работы и организации по-своему. Но в Казани работают отличные ребята, которые стараются.
Эксперт21-05-2016:
Добрый день!
Смотрю на ситуацию со стороны и вижу полезность данных отзывов. В каждом отзыве есть доля правды. В этом отзыве видимо вообще все правда, т.к. на него оставили комментарий Администрация, и даже Леванов под ником "Не согласен" не выдержал и высказался про всю компанию. Хотя в данном отзыве речь про всю компанию не идет, речь идет про конкретный филиал и грубейшие ошибки руководства. Даже прописаны руководители которые ответственны за данные нарушения. А то что компании 23 года и она входит в ТОП это хорошо, даже очень. Но это не заслуга этих руководителей. Заслуги компании, не нужно приписывать себе. Вы 23 года назад еще в садик ходили. Здесь еще хорошо, что не пишут, как вы со своими ошибками разваливаете филиал в Чебоксарах, Наб. Челнах и др. Когда пишут отзывы про ошибки руководителей, которые показывают на вас пальцем это не совсем плохо, я соглашусь что не приятно когда вас носом тыкают в ……
Возможно вы со своими амбициями и короной на голове не видите, что у вас происходит. Отзывы дают вам сигнал, что есть проблемы и ошибки, к которым нужно присмотреться и находить пути решения. А вы в данной ситуации, опять не признаете своих ошибок, приписываете заслуги компании себе. Пишите комментарии в свое оправдание и звоните менеджеру с вопросом «Зачем ты это написал? Мы же тебя уже уволили, тебе должно быть все равно», просите написать опровержение. Такое ваше решение, только показывает вашу некомпетентность в занимаемой должности. Если вы считаете, что в данном отзыве написана не правда, то будьте смелыми руководителями.
Напишите какого бизнес плана вы придерживаетесь, на каком этапе развития вы сейчас? Что достигнуто? Что лично каждый из вас сделал полезного для развития филиалов Казани, Чебоксар и Наб. Челнов? Желательно подробнее и по пунктам. Соколовой можно не писать там и так все понятно.
Я думаю нам всем сотрудникам (3000 чел.) Минимакса будет интересно почитать и понять, что наше руководство движется в правильном направление. Если не наберетесь смелости, можете не писать. Мы вас поймем.
Профи23-05-2016:
Корпоративный праздник удался!Какое хотите отношение к простым менеджерам и бедным филиалам,все просто- на "левых" деньгах сидит руководство в Спб .Доступ к налу пресечь и смотришь филиалы начнут расти!
Сергей24-05-2016:
Статистика компании,
Вероятность увольнения-87%
Неблагонадежность -93%
Количество просмотров 400 за день. Компания поднимает свои рейтинги на этом сайте. И как можно не верить отзывам сотрудников. Сама статистика говорит за себя.
Эксперт классно их размазал)) Только руководство сделает вид как будто не прочитали. А сами по несколько раз сюда заходят и смотрят. Да они трусы, даже не могут ответить за свои поступки.
Сотрудник25-05-2016:
А зачем здесь писать? Телефоны и электронные адреса всем известны- пишите запросы, телефоны всем написали А не прячьтесь под другими никами! Это вы трусы. И только прячетесь за другими именами, это говорит о страхе и вранье. Я работаю в Компании 9 год и поверьте только идиоты этим маразмом здесь занимаются
Казань25-05-2016:
ФАТХа харэ писать здесь! Работай сука кладовщиком теперь и не Лезь больше! Невытянул филиал Угробил а тепер нам мешаешь работать