полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров .очень часто "ошибки" в расчете отпусков и несоответствие слов и дел.разговоры и приглашение сотрудников составить золотой фонд лояльных сотрудников ,а откуда лояльность взять если нет уверености в в том что завтра госпожа МИЛОХИНА &CO.не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу .люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости господ руководителей.Я знаю что надется кто скажет я вру и обиженный нашим ООО.но это будет человек который просто получает деньги а не Зарабатывает.так что можно просто тупо работать и не слушать бред руководства и надеяться только на себя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Правдоруб07-06-2015:
Петруха,c техникой в Горелово нормально.В одном совет тебе- проверяй ,каждый пункт в договоре на трудоустройство и не верь словам службы персонала...это дешевый развод, нацеленный на то ,чтобы прикрыть свои окна.Ну а если тебе так пересидеть конечно иди в Минимакс ,там таких многою
test21-06-2015:
О, как интересно :) Правдоруб и тут дает советы :))) Читать договор - это правильно, это надо всегда. И при приеме на работу, и в банке, и при покупке машины и во всех остальных случаях. А вот про "развод в службе персонала" - это вранье, кто ж будет собственных сотрудников обманывать? Наоборот, задача менеджера по персоналу довести максимально точно и понятно условия работы, чтобы не было потом разочарования. Впрочем, Правдоруб уже столько раз уличен во лжи, что еще одна брехня погоды не сделает.
Мне очень понравилось про "пересидеть". Теперь понятно что Правдоруб сам делает в Минимаксе. Другими словами: никуда не берут больше. И это его, похоже, бесит. Бесит настолько, что человек готов любую гадость написать, чтобы оправдать собственную бесполезность. Самое противное, что такие действительно есть. Не много, как утверждается (тут он опять соврал), но есть. Присосется эдакая пакость, как кенгуренок к сисе - не оторвешь, пока не порвешь. Сосет и гадит, сосет и гадит тут же.
test21-06-2015:
Тут еще заметил характерный почерк: "уволившийся" и "Андрей" - это "Антон" и "Какой Какойтович", который гадит тут вместе с Правдорубом. Правда этот действительно уже не работает, так что никак не может быть в курсе "новых распоряжений". Ну, повторяться не буду, этот персонаж тоже не раз ловлен на вранье и пишет постоянно под разными именами, чтобы создать видимость "общего мнения".
Нет, поганцы. Не выйдет. По каждому вашему посту я буду проходить и выводить на чистую воду. Объяснять и выявлять ваше вранье.
Какой Какойтович23-06-2015:
Таня, реально бредишь. перегрев на солнце? кого ты вывела на чистую воду? в чем? слово вранье в каждом твоем ответе. Блин, ну реально уже ташнит от него. ну не будет СБ рисовать смайлики. или все же пи*ераст? фуууууу. жуть какая. в минимаксе в СБ голубые. больше за руку здововаться не буду.
Правдоруб26-06-2015:
Антон ,CБ Минимак сотрудники бывалые ...они сигналы то получают,иногда даже работают с ними(вопрос как эффективно ???,скажу сразу не очень) .А вот то ,что они тут ни пишут я тебе гарантирую.
test08-07-2015:
Вынужден напомнить, что тут обсуждают не СБ и не как они работают. Отзыв был про трудности склада и отпуска за с/с. Сокращенного рабочего дня нет, в отпуска за с/с никто никого не гонит, склад вполне справляется с отгрузками и переработок там не много. Если есть иные факты - пожалуйста, в противном случае закрываем дискуссию и считаем отзыв не достоверным.
Правдоруб09-07-2015:
Тест сказки не лепи...Начиная с января почти все подразделения работали 3-4 дня в неделю (склад-закпки-бухгалтерия) ....Дни брали за свой счет и ни кто их ни кому не компенсировал...Будет хуже в этом году вообще уверен начнешь увольнять народ без причин...Хотя такие факты булы..напомнить факты?)))