Добрый день. Хочу написать отзыв т.к. считаю,что он может быть полезным для тех, кто может пойти туда работать.Сразу скажу, что для написания отзыва меня толкнуло абсолютно гнилое и неуважительное отношение к сотрудникам, обида конечно есть, но не она причина написания сего действия.Мое мнение о работе офиса такое: чтобы увеличить продажи, выполнять план по продажам для начала нужно решить вопрос о поставке товара,т.е. с логистикой. а ее там в принципе нету. Ходового товара в принципе нет, НОП (абсолютно истеричная женщина) говорит нам-торгуйте тем, что есть.)))) Т.е. приходит человек за лампочкой, а ему говорят:" возьмите кабель 10 м" )))) И это говорит начальник отдела продаж, кот.должна напрямую воздействовать и способствовать повышению продажам, а вместо этого она только и делает что спит и орет. Примет позу "ленина" ручки сложит на груди и вроде занята, а если ты ее потревожиш, то терпи ее громогласный голос Не раз слышали все как она при клиентах учиняла разборки с сотрудниками при этом громко эмоционально ругалась и жестикулировала, оскорбляла. Честно,мне было немного стыдно за нее, хотя чувство стыда должна была испытывать она. Вообще странно, что ноп спит на рабочем месте и не решает текущие вопросы, более того ее часто нет в принципе на рабочем месте,наверно она решает свои личные дела и проблемы и ставит приоритетом решение своих задач, а не задач минимакса.Так что будьте готовы к истерикам и оскорблениям. кстати, она очень обидчива. и если вы ее поставите на место, то ждите неприятностей на работе.
Что касается руководителя филиала-это отдельная тема, Могу сказать в крации он покрывает нопа,т.к. она за него отчеты шпарит, и также ничего не решает, занимается своей стройкой. Вообще компания минимакс неплохая компания и могла бы развиться и занимать лидирующие позиции в саратоской области, если бы был грамотный умный толковый руководитель. Так что не ждите большой премии, нет продаж-нет премии, а поскольку продавать нечего-нет выполнения плана, замкнутый круг короче. т.е. чтобы добиться успеха и процветания надо менять элиту и это не только в саратове, рыба гниет с головы.....спасибо всем за внимание
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман15-07-2014:
да, был свидетелем как то раз,женщина "совдеповского" возраста НОП неадекватно реагировала на нас (ПОСТОЯННЫХ клиентов), выкидывала разные злостные штуки на менеджеров, в присутствии нас, даже угрожала лишить премию добросовестного менеджера. видимо в этом и заключается её работа, создавать видимость, выбегать и орать, при этом жестикулируя и пуская пену изо рта. мы если честно были в шоке, что такое может творится и так позорить свою организацию
аноним215-07-2014:
Я тоже поддерживаю этот отзыв. Знаете, могу сказать, что иногда молчание-золото, но не в данном случае. Поэтому считаю, пусть руководство г. Самары и СПб примет к сведению поведение НОПа, а лучше лишит ее премии. Практически в каждом комменте пишут о том,что она выражается при клиентах, оскорбляет менеджеров, угрожает увольнением, спит, орёт и такое действительно было. Стоит задуматься и самой Токаревой и посмотреть на себя со стороны, сделать выводы. а то думает,что только уволенные обиженные менеджеры на эмоциях могут писать такое,а я так не думаю... Вот цитируют здесь классику, а я скажу одну простую человеческую истину о которой совсем забыла Токарева: "всегда оставайся человеком при любой ситуации", ведь завтра ты можешь оказаться сама на улице
Босс13-08-2014:
Вы еще припомните как Шутова на курсы по компьютерной грамоте за счет минимаска отправляли, и даже не удосужились проверить помогло-ли))))))))
адвокат29-11-2014:
s.o.s ты просто молодец. эти обиженные которые тут пишут , просто никчемные менеджеры. тот кто может и умеет получают и должности и деньги и уважение.