Отзыв про Минимакс

))), по веселили)) Понимая, что данные отзывы могут читать потенциальные соискатели, а не только нынешние и бывшие сотрудники компании (которым судя по всему нечем себя занять), от себя постараюсь внести некоторую ясность. Итак, факт 1 - Зарплата. Выдается - строго в установленные даты! Расчет ведется - Руководителем, или НОПом (если такой имеется). Расчет з/п ВСЕГДА объяснит и покажет Руководитель. Менеджер может и должен всегда (на мой взгляд) для своего сведения знать и пересчитывать свою премию, в т.ч. по каждой сделке! Из практики, жалуются на изменения в з/п только те, кто не хочет понимать как считается его премия! Доход Менеджеров в МиниМаксе ЛУЧШИЙ, среди конкурентов!!! Отсюда факт 2 - НИ ОДИН РУКОВОДИТЕЛЬ НИКОГДА не присвоит себе премию Сотрудника или Клиента!!! Никто не будет мараться и обнулять наработанную репутацию такими действиями!!! Факт 3 - "мертвых душ" нет и быть не может! (ощущение, что данная информация написана Менеджером, который что-то услышав, просто не до понял) есть Штатное расписание и если единица не закрыта, то никто деньги отправлять не будет! Факт 4 - поставка товара. Уважаемые соискатели. Поставка по срокам и качеству, по большему счету, такая же как и у конкурентов (РС и ЭТМ)!!!, работайте с Клиентами и все будет отлично!!! ;-) Факт 5, для работающих в ММ сотрудников - да, после Натальи Николаевны, назначили Романа Владимировича. Да, человек специфического склада, но выпады что он "без царя в голове" мною приняты быть не могут, так как "царь" в голове есть и если бы он возглавлять ревизионную или любую другую контрольную службу, он бы справился на отлично, так как человек работает исключительно в рамках и правилах Компании. К соблюдению внутренних Правил работы стремятся все сотрудники и требуют их соблюдения все Руководители, однако для развития в продажах необходимо быть в "рынке" и это предусматривает определенную долю ответственности и решимости со стороны линейных Руководителей. В итоге идти или нет работать в МиниМакс, решать конечно же Вам. Я же в свою очередь однозначно могу - РЕКОМЕНДОВАТЬ! ;-) Удачи, успехов и любите свою работу!!!

Алексей, скучно без вас стало. Вы на форуме единственно здравый и иронизирующий надо всеми жалобщиками человек. Если вы читаете иногда сообщения (по старой памяти, или из-за ностальгии), знайте, у вас есть тайная поклонница вашего таланта и чувства юмора! Компания - ни хуже и не лучше многих подобных. Есть и желающие заработать, и желающие подработать налево, есть и толстые пингвины. Все зависти от человека, а не от кого-то сверху или снизу. Как говорится - видели глазки, что покупали, жрите, хоть повылазьте. Или не жрите и идите с миром. Не доплатили премию при увольнении? Ах, печаль! А вы, хоть раз получив ее, родимую, не догадывались, что это право руководителя платить ее или нет? Это так и называется - мотивация. А если вы психанули, дверькой хлопнули и ушли, кто вас за что будет мотивировать? Особенно, если удалившись, вы "прихватили" что-нибудь на добрую память, хотя бы самого того клиента, которого увели? Подписывая договор, читайте его, а не ведите себя как малый ребенок недополучивший конфет под новогодней ёлкой, ибо не стареет пословица: "Бесплатный сыр только в мышеловке, и то для второй мышки".