Отзыв про Многофункциональные центры по предоставлению государственных услуг

Наталья
06.12.2014, 16:38
1.Удобное месторасположение офиса (5 мин от метро Тверская)
2.Современный , великолепный дизайн (стеклянные потолки, три дерева растут в центре холла, фонтан, ручеёк, светло, просторно).
3. Удобная столовая, вкусная еда, кафе.
На хеадхантере в разделе компании пр.Москвы вакансия : главный специалист договорного отдела.
1. Коллектив : Женский коллектив чел.15-змеиный террариум. (возраст 22-28 лет) Один парень (руководитель договорного отдела), адекватный, но подвержен режиму по этому вынужден в нем крутиться и приспосабливаться. Из 15 работников 6!!! руководителей !!! ДРо-а Юлия Алек-на начальник управления главная змея ! Настя Пани-а , просто тварюга! Остальные Анна,Анна , Ольга получше , но в этом же клубке. Коллектива нет! Первая обязанность работников стучать друг на друга и докладывать руко-лю! (Иногда доходит до абсурда, могут предъявить, что ты много по телефону общаешься). Работать нельзя! Текучка кадров феноменальная! Самый большой стаж сотрудника тут 6 месяцев , в основном работают от недели до трех месяцев !!! За год сменилось 50 сотрудников!!!!!
2. Начальство к специалистам относится, как к рабам,скотине!!! График работы по ТД с 8 до 17 на деле же не гласное правило, все работают с 8 до 21 ! редкий раз кому-то разрешают уйти в 18:00 очень редко. Так же нужно выходить на работу по субботам и воскресеньям!!! Бесплатно!!! Это не оплачивается!!! Одни подставы ! Могут испортить табличные данные , а потом свалить на тебя ! Показав этим , что вы плохой работник! Кроме своей работы нужно выполнять работу других отделов!!! Работают в основном молоденькие девочки 22-25 лет их оскорбляют унижают могут обозвать при всех тупицей или еще как!!! Раз в три месяца (квартал) обещается выплата премии ! На деле до нее многие не доживают , а если доживают им платят очень мало , основную сумму выписывают себе руководители! Оплата на данной позиции 42 т.р. (для такого графика с 8 до 21 это работа абсолютно бесплатно).
3.Рабочее место хорошее есть все : канцелярка, бумага, принтеры сканеры компы у каждого,кофе, чай, сахар.
4.Перспектив работы если тебя взяли с улицы , а не по блату никаких!!!!!
5. Очень плохое оснащение в плане программного обеспечения. Нет современных программ. Данные вводят в таблицы, любой из работников может зайти сделать ошибку и концов не найдешь. Отсюда плохо построена работа ! Из-за любой точки не там поставленной в договоре распечатывают весь пакет заново , расход бумаги колоссальный! К вечеру в мусорке лежит пачка бумаги (это только у одного специалиста)!!!! В общем и целом такое управление вообще не нужно , так как производится двойная работа ! Всем этим занимаются юристы и бухгалтера ! А это управление видимо создано чтобы освоить выделенные государством денежные средства!!!!!! Вот такой дурдом за счет средств налогоплательщиков!!!!
P.S. Приглашают на собеседование к 9 утра . Приходишь стоит вереница претенденток, человек 5 . Беседуют сами "начальницы", 7 минут не более. Говорят, что есть задержки на работе (они у большинства компаний есть но) до 6 иногда в дни запарки до 21. Но не говорят что каждый день нужно работать до 21 +в субботу и воскресенье!!!!! В тот же день звонят предлагают выйти, аж завтра (или через день) . Ты с восторженным чувством идешь на работу ! Думая , что будешь выполнять благое дело для нашего государства Москвы , а тут такие вот гадюки !!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ксюша 29-01-2015:
Я думаю,что если человек проходит собеседование с руководителями трех уровней,его приглашают на работу, а через 2 дня просят написать заявление по собственному желанию,по невнятным причинам типа "ты неактивно работаешь"при этом делая запись в трудовой это уже ни в какие ворота. И таких людей было не 2 и не 3 человека.Очевидно,что проблема в руководстве,либо набирают методом тыка,либо не пытаются искать какой либо подход.В любом случае со стороны руководства нет заинтересованности в работниках и в создании нормальной рабочей команды.
Ирина 12-02-2015:
"А премия для того и существует, чтобы компенсировать трудовые затраты в нерабочее время." - вообще-то премия существует для поощрения работы сотрудника в рабочее время, а ПЕРЕРАБОТКИ оплачиваются отдельно. И об этом знают все.
Аноним 02-03-2015:
В Архангельске в МФЦ все также! Сплошные подставы, стукачи.
Андрей 07-03-2015:
По-моему, автор просто не смог проявить себя, отсюда недовольство и выпады по отношению к руководству. Ничего страшного, уверен - можно реализовать себя в другой компании и на других направлениях.
Виталий 11-05-2015:
Оценка дилетанта, абсолютно не понимающего работу этого направления. Вам необходимо учиться, учиться и учиться,,,,,,
bimm 14-05-2015:
Все так... +1
Сергей 15-05-2015:
Абсолютная правда, готов подписаться под каждым словом. Минусуют "начальники" из ГБУ, которые боятся этой правды!
Геннадий 17-05-2015:
Сомнительная, неоднозначная, субъективная оценка. Я бы не торопился с такими выводами.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании