На некоторых точках менеджеры по продажам неплохо навариваются (до 100 000 в мес). Но для этого необходим грамотный руководитель точки, и слаженная работа коллектива. А это на очень многих точках проблема. Удобно расположение точек, большинство в шаговой доступности от метро.
Плохо организованная охрана точек. Охранник один и без связи. Либо старик-инвалид, либо таджик. Тревожной кнопки на точке нет. Видеонаблюдение организовано для присмотра за продавцами, а не для охраны.
Заработную плату задерживают на срок до месяца. По каким причинам не объясняют.
При возврате товара, вешают полную стоимость товара на продавца (вычитают из з.п.)
Руководители точек как правило стервы лет 30-40, с большими проблемами в личной жизни. Эти проблемы станут твоими, детка.
Офис живет какой-то своей жизнью, большая проблема даже дозвониться до них. Отпуск предоставили, но только за свой счет.
Проверяющих и тайных покупателей больше чем покупателей реальных.
На точках и в офисе много представителей национальных меньшинств нашей необъятной родины, что тоже доставляет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
наталья25-07-2013:
Я была в шоке когда там работала моя дочка.На вид вроде серьёзная компания.Но если капнуться-УЖАС!!! Менеджеры-малолетки.Не знаю за какие заслуги их ставят на руководящие должности.Если бы я как мать вовремя не вмешалась-на дочь повесили бы крупную сумму денег.Спасибо хоть служба безопасности подсказала й раз столкнулась чтобы принять точку без переучёта-на это нет времени(закрыться и сделать переучёт).Мне жалко тех молодых людей,на которых постянно вешают недостачу(а таких через одного это точно).Уважаемые родители!Не пускайте своих детей сюда работать-не порядочная компания.А что касается руководства-бог заберёт в 1000разбольше рано или поздно за то что подставляютмолодёжь и конкретно на них "имеют"Да!Нервы мы подорвали и зарплату так дочери не выплатили,хотя всё выяснили что она не виновата.Я надеюсь начальству очень пригодились эти деньги!!!Дай бог вам!!!
анонимус06-08-2013:
любопытно, но лично мое наблюдение за 2 года работы компании свелось к тому, что сотрудники не намного лучше менеджеров из офиса. Три раза компанию кидали ТВК (товароведы-кассиры), которые просто забирали из кассы от 100 000 до 300 000 р, и исчезали в неизвестном направлении.
Еще менеджары, которые не пробивают услуги типа настройки телефонов, наклейки пленок или обрезки сим-карт. А руководитель точки, хамящий клиентам (особенно если клиент из стран снг) - это вообще норма вещей.
Когда на одной из точек обнаружилось что я делаю переводы гораздо быстрее остальных твк, то на меня начали коситься сотрудники, как бы опнимая что невыгодно смотряться на моем фоне.
Расчет при увольнении мне выплатили в полном объеме.