Всем добрый вечер! Хочу оставить отзыв о компании Сейдо-н, лично свой, а положительный он будет, отрицательный или нейтральный -решать, господа, вам!Все предыдущие негативные отзывы, которые здесь размещены, видимо написаны самыми обиженными бывшими сотрудниками компании.Как говориться плохому танцору......Господа, не буду защищать компанию Сейдо-Н, но скажу следующее, компания нормальная вполне, и есть здесь люди, которые работают в ней не год и не два, и они лояльны и они, почему то???, довольны руководством.Они выполняют свои обязанности, получают свою зп без задержек, получают бонусы и т.д.Осуждать руководство компании проще всего.Вы для начала поставьте себя на место собственника бизнеса, а потом критикуйте.Вы сначала создайте свой бизнес, а потом говорите что плохо и что неправильно в этой компании. У каждого собственника бизнеса есть свое личное право устанавливать свои правила игры, свой стиль управления и лишь только по одной простой причине-потому что это его бизнес, а ваше право принимать или не принимать эти правила игры. Можно работать в этой компании, интересно даже не побоюсь этого слова, коллектив молодой, амбициозный, ориентированный на развитие.У компании в настоящее время большие планы по развитию. Всем удачи и успешной самореализации:)!!!!
Отрицательные отзывы уже написаны, но я с ними не соглашусь......
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним23-05-2011:
Девушка, ну зачем вы пишите столько лжи. Руководство невменяемое, где вы увидели лояльность? Среди тех, кто сейчас работает в компании нет старых сотрудников, ни одного (кроме Веры) и никакого карьерного роста, подавляется всяческое стремление к развитию!!!
Аноним06-06-2011:
Оооо это пишет Костина Вера!!!
аноним я вас узнал!!!!
Аноним21-07-2011:
корпоративная культура в компании на крайне низком уровне.
Большая текучесть и отсутствие ясных целей развития, не умение работать с колективом...
В общем компания одного менеджера - Костиной, которая не прочь собственные очевидные косяки вешать на других сотрудников.
Некто20-08-2011:
У компании есть только один выход - уволить Костину. С ней компания деградирует, теряет свои позиции, теряет клиентов и прибыль. Необдуманные действия, нехватка знаний, отсутствие логики в действиях, нежелание слышать своих сотрудников, нежелание работать с клиентами - все это естественно ведет к развалу.
Михаил03-10-2011:
Я не боюсь свое имя написать и уверен, в сейдо поймут кто пишет, ну так напишите свое настоящее имя, если вы всем довольны)))) только там работает очень долго не очень много людей, остальные полностью сменились, и если вы КОСТИНА которая пишет этот бред, то я не удивлен и это смешно и Вера, мне плевать, что Вы пишите здесь этот бред, Вам никто не верит, мне Вас жалко как женщину и как профессионала, так как валерьянку пить в Вашем возрасте очень вредно, еще я думаю, что это может написать только долгожититель-лизоблюд и сдающих всех, догадайтесь кто или спросите. Я уходил из компании на позитиве, так как пригрозил им судом за нарушение кзота, выплачены отступные, как думаешь доброжелатель, если бы я был не прав они выплатили бы мне их????? Это урок всем кто планирует там работать, не боятся отстаивать свою правоту, не поддаваться давлению, обращайтесь ко мне помогу, нужно будет в суд подать или свидетелем быть буду! А бизнесс делается не за счет унижения других.