Отзыв про Мостеко

Светлана
09.09.2014, 09:55
удобно добираться
В августе предложили работникам переоформить трудовой договор. Трудовым его сложно назвать, потому что официально в фирме никого не оформляют, в трудовые книжки записи не делают, вся зарплата идет через бухгалтерию в конвертах. Новый договор стал несколько иным: в нем есть оклад и премия. Оклад в первый месяц 25000, во второй и дальше по 30000. Премия зависит от выполнения плана и может быть от нуля до бесконечности, обычно бесконечность в выполнении плана находится в районе 5000 рублей, если быть лучшим из лучших. При этом есть огромный список штрафов за различные нарушения трудовой дисциплины: неправильно оформил заявку или забыл ее отменить, не предупредил мастера о чем-то, не точно все выяснил у клиента. За использование своего мобильного телефона на рабочем месте: лазил в инете или смски отправлял, штрафуют на сумму в 1500 рублей сразу и еще объяснительную нужно написать.
Кто более толковый ушли, остались те, кому сложно найти работу: бабушки, приезжие из стран СНГ, тугодумы и ленивые.
Раньше в фирме было более или менее, а сейчас просто концлагерь какой-то с непонятными требованиями и запросами. Про зарплату в 40-50-60 и более слышала только сотрудница по поиску персонала, которая всем про это и рассказывает.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ООО "МосТеко" 06-04-2015:
Здравствуйте, Светлана. Благодарим Вас за отзыв и постараемся ответить на Ваши вопросы и претензии. Оформление по Трудовой Книге возможно после прохождения испытательного срока. Заработная плата в размере 40-60 тысяч рублей действительно была возможна при выполнении определенного плана, а в испытательный срок заработок сотрудников составляет несколько меньше, что является распространенной практикой не только в нашей Компании. Система штрафов описана в документах, которые предоставляются каждому новому сотруднику для ознакомления и подписи. В том числе, в них описаны правила использования мобильного телефона и интернета на рабочем месте. Подписывая этот документ, Вы соглашаетесь соблюдать регламент Компании. Замечание относительно ушедших «толковых» сотрудников не обосновано, так как все операторы колл-центра прошли тест, определяющий их профессиональную пригодность. Что же касается «бабушек», «приезжих из стран СНГ», то, согласно Трудовому Кодексу РФ, мы не имеем возрастных ограничений при приеме на работу.
Елена 09-06-2015:
Ого, Мостеко вспомнил про трудовой кодекс! Выборочно читаете? а когда оформляете сотрудников после испытательного срока, в трудовой кодекс заглядываете? прикрыть вас надо. срочно на вас в инспекцию "настучать". пусть они вами занимаются)


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.mosteco.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании