Стабильная зарплата (оклад + премия), полный соц. пакет - оплачиваются больничные, отпуск 2 раза по две недели, дружный коллектив - большинство людей останавливает от увольнения только коллектив - сплоченный и веселый (но в разных магазин по разному конечно), карьерный рост (мне 2 раза предлагали повышение с переездом в другой город, на третий раз место появилось в своем магазине). Чаще всего всего все АСМ - это бывшие директора, а директора - бывшие менеджеры. Развиваешь навыки общения с различными категориями людей, повышается стрессоустойчивость, быстрое принятие решений в сложных ситуациях, управленческие навыки.
Стабильная, но низкая зарплата - однако она меняется в зависимости от категории сотрудника, которую он получает раз в полгода на аттестации, а также премия, которая также зависит от качества работы. Здесь же оговорка - посчитать данную премию очень сложно и доказать неправильный ее расчет просто невозможно - говорю на собственном опыте. Пообедать бывает очень сложно )) если в торговом зале не хватает сотрудников. Могут выдергивать с выходных, но это практически на любой работе бывает. Работа весь день на ногах от 8 и до бесконечности часов)))
Еженедельные собрания, на которые нужно приходить вне зависимости от твоего графика на данный день, в том числе и в выходной.
Для управленческого состава - бессмысленные отчеты, типо почему в этом месяце чайников продано на пять больше, чем в прошлом)))
Менеджеры / директора / АСМ везде разные - встречались и отзывчивые и опытные, и лицемерные люди.
В целом - работа как первая ступень, средняя зарплата, молодой коллектив. При желании и упорстве можно продвинутся по карьерной лестнице.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олег14-07-2016:
Кто что знает про новый КТУ в М.видео?
Семён16-07-2016:
Я знаю, все норм. раньше за отпуска полгода по чуть-чуть забирали, а теперь за один раз будут забирать. и отпуска звезд и экспертов из карманов обычных продавцов не будут платить