Зп вовремя, 2 раза в месяц
Руководство достаточно адекватное
Работаю именно там где и хотел работать (1 год), но
Зп стала намного ниже по новой системе, у ВСЕХ продавцов и не только, ДЕмотивация сработала, поздравляем ЦО! Нежелание работать у всего персонала, как следствие увольнения, жалобы клиентов.
Беспорядок в логистике, яркий пример на тренингах задаем вопрос старшим и коучам вы бы сами стали ждать товар у нас или купили бы то что у других давно уже есть, в ответ либо пустота, либо жалобы на матрицу закупок...
Компания становится все более жадной...
Постоянные переработки, которые не оплачиваются, либо оплачиваются, но не полностью. Выходных нет, отпроситься трудно, единственный метод - наплевать на весь коллектив, отгул + справка (больничка) по факту выхода на работу.
Карьерный рост только с переездом в другой город, все за свой счет, уходили ребята семейные, было обидно слышать как у них там все...
Увольнение сотрудников проработавших от года воспринимается как хороший случай (герои), остальные шлак и проходняк.
Довольно обидно за ребят стажеров, которые о товаре знают много, есть опыт, все дела, но получив первые зп разочаровываются и уходят.
Самый важный минус, получаем гроши за проделанную работу, мотивации 0
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
МВидео17-07-2014:
Да и следует отметить, что охране наплевать на кражи, максимум на что способны - пугать школьников на выходе с магазина. Все недостачи вешают на продавцов, урезая премии, если ее можно так назвать. В чем мы виноваты, не понятно... Не понятно как и то, зачем и с какой целью нужно ставить такую охрану. Продавцы делают все как положено, антикражи, товар под камеры и тд, но то что проносят товар, причем товар объемный, виноваты мы
Продавец М.видео14-08-2014:
С комментарием о минусах в компании все точно и правдиво написано.