Отзыв про М.видео

Алина
08.01.2014, 18:28
Стабильная конкурентная зп, удобный график и отпуск с пожеланиями, относительно прозрачный карьерный рост, обучение, тренинги, хороший коллектив в отделе.
Спасибо Романовой и Стрельниковой за человечность и стремление помочь своим сотрудникам.
Хороший опыт в общении с людьми.
-не прозрачная премия
-нет отпуска на сессию с сохранением зп

Это основные минусы компании. За время моей работы сменилось 3 директора и где то столько же менеджеров. Причем замены с каждым разом происходят на более глупый и ограниченный персонал. Не хочу обидеть своих коллег, поэтому буду конкретно.
Очень любила свою работу, стремилась к карьерного росту, обучал и мотивировать коллег....но.... к нам пришли 2 управляющих звена- Директор Чурсин и Менеджер БТ Янченко.
Сначала все казалось позитивно, улыбчивый молодой директор, сам из продавцов. НО, либо он зазнался, либо он ограничен и для своего развития не уважает своих подчиненных. Он начал вносить немыслимые нововведения, которые подвергают магазин в шок, большинство коллектива его не уважает. Он лицемерен, а мне, как человеку безумно любившему свою работу вдвойне обидно. Он собирает сплетни от старшего кассира Юдиной, которая в свою очередь пишет на своих коллег служебки, сама оказавшись в плохой ситуации.
Менеджер Янченко.....Отдельный случай. Не грамотный в отношении компании, став менеджером записывал косяки продавцов,не зная мерча. Как мог стать менеджером человек, который не знал как делать заказ, перебросить, оформлять ппц и т.д??? Я поражаюсь. Оказывается он был уволен и ему предложили должность менеджера в нашем магазине, когда у нас уже почти были подготовлены кадры, завершающий школу менеджеров????

Просьба к компании выбирая руководителей, проводите что ли тест на человечность и на гигиену. Нельзя быть хорошим руководителей, с таким отношением к жизни.

Отдельное спасибо Романовой О.В. , именно она заразил меня оптимизмом и верой в карьерный рост. Благодаря ей я и узнала, что можно оставаться отличным человеком и делать магазин лучшим в регионе.

П С. Я уволилась по соглашению сторон, оказалась слабее самодуров. Не смогла работать с таким начальством. На меня повесили обвинение в использовании служебного положения без основания и мне светило лишение ДЕКАБРЬСКОЙ премии.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Надежда 14-01-2014:
В свое время работала с Чурсиным. Назвать этого человека "самодуром"...не соглашусь.Очень грамотный руководитель.
Алина 14-01-2014:
Возможно, как менеджер, так как к нам он пришел директором. Люди меняются, поэтому челлвек в роли продавца/менеджера/директора может представлять самое разное лицо. Повторюсь, что как я оценивала именно как директора.
Люся 05-02-2014:
А что значит непрозрачная премия? У нас я в 26 в Москве работаю, все четко. премируют только за хорошие показатели мотивирует всех. А на счет директоров и мэнеджеров, дааа надо людей отбирать пожещще особенно начальников мэнеджеров. Так вы бы обратились "выше" чтоб с проверкой приехали или еще как нибудь разобрались.
Джаджес 27-09-2014:
Продавец - это 80% не далекого ума и культурного развития человек. Приходя работать в магазин нужно понимать с кем имеешь дело. Многие директора и менеджеры именно из этих 80% Что происходит когда третий сорт получает власть? Правильно, вот если бы менеджерами и директорами становились эти 20% человечности, то не было бы этого бардака.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.mvideo.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Иркутск
  • Рязань
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Сургут
  • Киров
  • Смоленск
  • Пенза
  • Сочи
  • Мурманск
  • Кемерово
  • Новокузнецк
  • Сыктывкар
  • Томск
  • Коломна
  • Новый Уренгой
  • в Московской области
  • Алтай
  • Татарстан
Другие компании