З/пл - гроши, никаких % от продаж, хоть на 800 т.руб. продай, хоть на 1,5 млн. руб. Всё строго от отработанных часов. Премия(он же аванс по з/пл) тоже начисляется тупо от часов, только ещё с меньшей ставкой , чем з/пл.
График 5/2 - враньё, работал и 6/1 и 4/2 и 8/1, комбинаций много. Запросто выдёргивают с обеда, можно и задержаться на работе, но никто ничего не оплатит.
Если кто-то вдруг не вышел, могут дёрнуть с выходного, а перед проверочной комисссией - выдернули из отпуска, чтобы навести марафет.
Отношение директора отвратительное, ценности даже в "старых" сотрудниках не видит, на работе ты как раб- будешь делать, если я захочу.
Что больше всего добило, написал заявление с отработкой 2 недели, через 5 дней директор(через менеджера) заявила - поработаешь ещё 4 недели - дам ХОРОШИЕ рекомендации, не будешь работать - ни на что не рассчитывай.
Так что вот так как то.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей18-03-2013:
Полностью с вами согласен. прмеия там гроши и мотивация заключается в том, что кто работает тот ест так же кто и не работает, и зачастую еще меньще
Сергей05-07-2015:
Пытались тоже выдернуть с законного отпуска перед приездом начальства. Послал в жопу, только более мягко. Пригрозил пойти в трудовую. Сразу на очко сели. Тут главное не молчать. Свои права отстаивать. Конечно будет потом отношение от них не очень, да плевать. Работа все равно временная. С обеда пока дернуть попыток не возникало у них. До такой степени еще не оборзели.