НАНБО ЮКЦ "ПАБЛИСИТИ"

Компания серая. Белая з/п 12 тыс. НДФЛ высчитывают, но в бюджет не платят. Да и вообще никакие налоги не платят. Руководство общаться и ценить сотрудников не умеет! плошной мат и унижение. При увольнении требуют обойти подписать обходной лист, хотя по ТК, он никакой юр. силы не имеет! Начальник отдела кадров Диденко Т. не знает ТК. Задерживает выдачу трудовой на неделю, ато и больше. Кому как повезет. Фин. директор - неодыкватная женщина, это мягко говоря. При увольнении выплачивают только белую з/п. А черную - либо кассиру либо ей в карман идет. Мой совет не идете туда работать, з\п очень маленькие, переработки никто не оплатит!! ПК устарели ,все еле работает, и никто менять ничего не хочет!

Согласна со всеми отзывами, я работала в этой компании, отдавала все силы, ночевали на работе, благодарности никакой, еще и оскорбления сыпались, даже если ты не причем, все равно остаешься крайним. Штрафовали за все.
Хотя, в самом начале моей работы, компания такой не была, был период, когда в компании была белая зарплата, выплачивалась полностью и без задержек, оплачивались отпуска, давали премии, дарили ценные подарки, отделы были сплоченными, компания отправляла всех сотрудников на повышение квалификации. Но отношение руководителя и тогда и сейчас к сотрудникам неуважительное. Устраиваться работать в эту компанию никому не рекомендую.

Компания занимается проведением крнкурсов и аукционов с гос.заказчиком в том числе проектированием и строительством .
Я согласна со всеми на этом сайте, хочу лишь добавить Щеголев - социопат.
1. Биологически не уравновешенный, с детского возраста , что плавно переходит в антисоциальные формы выражения. Это криминальная аномалия, не имеющая пограничного уровня, расшифруем:
• Органические повреждения нервной системы;
• Ушибы головного мозга;
• Хронический алкоголизм.
2. Уровень образования - в пределах нижнего.
3. Крайне низкими являются и характеристики : социально-психологическая и индивидуально-психологическая. Делайте выводы – это неоперабельно!
4. Импульсивность – которая проявляется, у него в:
• В сниженном самоконтроле;
• Необдуманных поступках;
• Эмоциональной незрелости;
• Инфантелизме.
Все это формирует в нем:
• Неспособность устанавливать контакты с окружением и как следствие быть руководителем;
• Агрессивность, в т.ч. месть;
• Подозрительность.
• Есть в нем и другие функции, типы и подтипы.
Делаем выводы:
1. Можно ожидать, что угодно;
2. Это «Неустойчиво-Ситуативная» личность, которую нужно бояться и которая требует особого и стационарного наблюдения.
3. Он не один (есть жалкое подобие прихвостней), кто в этой организации попадает под эти характеристики – думаю вам известно.
Вам принимать окончательное решение.

А вот минусов целая куча. Как говорится рыба гниет с головы, тут оно так и есть. Начнем с ген.директора - очень горд своим положением, жаден, психически неуравновешен, может в гневе запросто уволить отличных сотрудников просто за то, что те попались ему на глаза, без каких-либо на то причин. Сотрудников считает нахлебниками, бездарностями и транжирами . Сам же тратит деньги направо и налево на свои личные нужды, считая это самым правильным. Типичный рабовладелец в общем. Народ от такого отношения к себе естественно больше месяца не выдерживает и уходит, отчего в делах полная нерзбериха бардак и недопонимание между отделами. З/плату выдают стабильно после 18:00 и строго по пятницам, соответственно бывают и задержки периодически. При этом многим еще приходится ездить в другой офис за своей з/п, так как кассир не выезжает в другие офисы для таких целей. Работа почасовая, считают каждую минуту, что ты недоработал, а вот то что сверхурочно сутками работают, этого никто не видит и уж тем более не оплачивает. Больничный не оплачивается, отпуск оплачивается только после 4-х отгуленных недель (т.е как год практически отработаешь там) и то 50% от белой зарплаты (это 4-5 тысяч, т.к. она тут приравнивается к минимальной з/плате) и дается только "избранным". Ну это в общем так, основное...

Черная зарплата, которая у них называется премией. Белая зарплата 12 000,00, как раз мин. зарплата в г. Москве. Работают с гос. заказами, получая деньги из бюджета, и при всем при этом не могут сделать нормальную официальную зарплату. В 2010 г. в компании были задержки з.п. по 2 месяца - это подтвердила сотрудница ок, утверждая, что это было связано с кризисом. Оплата почасовая т.е. к примеру за месяц в майские и новогодние праздники Вы получите зарплату меньшую чем в месяц где есть 22 раб. дня. Отпускные начисляются только с белой зарплаты т.е. в лучшем случае человек получит 12 тыр., а если он ушел в отпуск, например в июле, то и того меньше, так как перед этим был месяц с майскими праздниками. Итак подведем некоторые итоги.
Если задержки заработной платы бывали и раньше, то скорее всего, есть вероятность, что они происходят на сегодняшний день.
Если Вы не собираетесть ехать в Европу или Америку и вам не нужно предъявлять справку о доходах, чтобы получить визу; если вы не собираетесь получать в банке кредит на машину, оформлять кредитную карту и.т.д. ; если Вам абсолютно пофигу, какую сумму Вам будут выплачивать по больничному, если Вы вдруг заболеете (сейчас больничный расчитывается как средний заработок за 3 года); если у Вас достаточно смелости, чтобы в тяжелые кризисные времена остаться без денег, и наконец, если Вам по барабану какую пенсию Вам начислят когда придет время - смело идите работать в эту компанию :)

Был на собеседовании, стелят гладко, обещают золотые горы, но не говорят ни слова об отпуске, больничном и соц.пакете. Вышеперечисленное не оплачивается вообще. Белая зарплата маленькая (ок. 10000 р.).
Пообщавшись с сотрудниками, которые всем отделом написали заявление на увольнение, выяснил, что контора полная ЛАЖА: работают от зари до зари, без выходных. В выходные работатьзаставляют в приказном порядке. Дают нереальные сроки на выполнение работ, всегда все срочно и в авральном режиме. Работа в выходные и переработка не оплачиваются.
Периодически лишают части зарплаты, мотивируя тем, что фирма не выполнила обязательства перед заказчиком.
После чего с подачи начальника ты попадаешь в немилость к ген.директору, следом начинается травля ГИПА, ГАПА и т.д.. В отделе крики, перечисленные выше люди не довольны. Начинают звонить, сплетничают, и увольняют по статье без сохранения заработной платы. Если не хотите портить себе нервы, здоровье и трудовую книжку, обходите сторой эту компанию....