Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все четко по фактам.
Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Да, к некоторым личностям необходим свой подход и время, но это же люди, а мы все разные! Половина коллектива работает уже больше 3-5 лет и не собирается уходить, а это показатель… Да, приходят некоторые, которые не задерживаются в компании, но это все индивидуально, кому-то подходит, кому-то нет.. Задержек по зарплате нет, руководитель очень пунктуален в этом вопросе, 10-12 всегда закрывается + аванс в 20-х числах. Премии выплачиваются в те сроки, которые оговорены в Положении о премировании, разные отделы по разному, например в Отделе продаж через месяц. Условия, которые оговариваются с Вами на собеседовании, полностью выполняются, конечно, при условии, что Вы качественно выполняете свои должностные обязанности!
Продукция компании очень хорошего качества, в состав которой входят только натуральные ингредиенты и беседа новых сотрудников с нашим Умницой - Главным технологом развеет все сомнения, подкрепит доверие и гордость за компанию в которой работаешь. Любой детский терапевт Вам скажет «Покупать продукцию «Наша Мама», но ни в коем случае не Джонсон & Джонсон – это факт! (лично сама слышала от своей родной сестры и нескольких мамашек). Не секрет, что деятельность некоторых компаний вызывает отторжение, а тут что говорить - мамы и детки это всегда положительные эмоции! Позитив конечно, что работаешь в компании, которая занимается такими интересными продуктами, девчонки так проникаются направлением, что сами постоянно уходят в декрет)) Можно покупать продукции компании для себя ощутимо дешевле, чем в магазинах.
Уютный, светлый офис, да не возле метро, но ехать тоже необязательно, вышел из метро и пошёл и не нервничаешь, что надо ехать 5 -7 остановок на автобусе и стоять в пробках, а за 17 минут можно дойти. Для тех, кто предпочитает ездить на машине, есть стоянка на территории. Как и у всех бывают день рожденья и праздники, которые мы очень хорошо отмечаем – фуршеты, шампанское, стихи, подарки, цветы и прочее. Девчонки и мальчишки креативят как могут, тут простора для фантазий хватает, да и руководство только за корпоративный дух и сплочение.
Недостатки есть, конечно, только что в нашем мире идеально? Идеальных мест работы нет, как и нет идеальных людей. Всегда будет чего-то не хватать, кто-то раздражать, где-то перегибать и пр. Конечно, нужно улучшать в компании бизнес процессы, слаженность работы всех отделов, коммуникации… чтобы результат не зависел от одной конкретной личности, а работала система и исключала по возможности человеческий фактор. В общем, предела совершенству нет, а хорошо там, где нас нет. В любом случае, могу сказать, что руководство всегда идет навстречу обоснованным позициям и предложениям. Так что всегда кажется, что соседний лужок сочнее и зеленее, но всё зависит от нас самих…
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним21-03-2015:
Организация ещё живая?
Аленка26-04-2015:
'Хорошо там где нас нет' - а без ленивых отделов будет вообще супер.
спец05-02-2016:
Прочитал отзыв,это точно не про НМ Трейд.
Уютный,светлый офис?ну уж нет-старое производственное здание несколько отремонтированное но не более,казённая обстановка,огромные пыльные помещения,в туалетах нет элементарной сушилки для рук-не критично конечно,но 21 век все же.
Коллектив исключительно женский,процентов 80% абсолютно не счастливы в жизни и поэтому склонны выражать свои чувства исключительно в истеричной манере и очень громко.
Корпоративной культуры и этики ноль,регламенты работы в компании так же с изрядным оттенком военного коммунизма,хотя вроде бы исключительно женский коллектив,в казармах не жили...
Про стоянку-что бы иметь возможность ставить машину на стоянку надо платить,почему так?
По графику выплаты ЗП все так,но ставки ниже рынка и гораздо.
В целом ничего особенного,самая обычная российская компания с уровнем бизнес процессов конца 90.
По продукту:качество хорошее,но уровень цен безусловно не в рынке.