Вообще изначально на собеседовании договаривался на одну сумму заработной платы..Но потом при выходе на работу, когда уже всем дал отпор, что выхожу в другую компанию, предложили на 10 тысяч меньше.. Более того, оформлять в штат никого не хотят.. Работаешь там по какому-то договору подряда, так что выкинуть могут в любой момент.
Собственно, так и случилось. Стоит проявить свое мнение на ситуацию - сразу нафиг... Сами нарушают правила и ТК РФ, как только им об этом говоришь - тебя увольняют.
Начальники молодые бездари, которым еще самим учиться и учиться, а еще поучиться манерам
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей03-08-2015:
Наверное Вы являетесь пьющим человеком или бездельником,таких не где не ценят.
С работящими и перспективными людьми соблюдаются все договоренности!
Ангелина Глебова, HR05-08-2015:
Евгений, в Компании НоаТек принимают людей по нормам трудового права российского законодательства. При подписании документов (Трудового договора и приказа) Вы видите те суммы, о которых Вы договорились на встрече. В противном случае, можно сказать, что Вы лишь предполагали уровень оплаты, но не утвердили его с руководством. В Компании НоаТек лишь с рабочими (на определенные проекты) подписывают срочный трудовой договор (сезонные работы - статья 59 Трудового Кодекса РФ).