Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним16-11-2014:
да, подтверждаю, все так и есть
Алексей27-08-2016:
Полностью согласен с данным оратором! Хочу добавить, есть такой товарищ Иванов живет в Ярославле управляет центральным регионом, если без мата, то можно его поздравлять с 8 марта, так как сука редкостная! Никакого представления о работе персонала, нулевое мышление и это малое что можно о нем сказать. Хотелось бы конечно достучаться до директоров компании NSN, но чувствую это бесполезно! Они так привыкли работать.... И это очень печально!