Отзыв про Ноу-Хау от Билайн

Никита

03.03.2016, 20:16

Плюсы компании: 1.Коллектив нормальный, прозрачные начисления бонусов с продаж.
2.Можно брать товар по закупке (хотя стекла по закупке выходят дороже чем в магазинах днс по обычной цене)
3. Есть вечерний график для студентов
4. Близко от метро, далеко ходить не надо.

Минусы компании: 1.Долгое обучение, не сортируются тех кто нуждается в обучении от тех кто сам может многое преподать. Тренинги обязательны и проходят в место выходных.
2.В объявлении написано было от 40 до 80 тысяч зп, по факту 5800 оклад и плюс бонусы от продаж (итого около 14-22 тысяч)
3.Когда в зале нет никого, бездельничать все равно нельзя, надо стоять на страже у входа. Ожидать кого-нибудь у терминала оплаты и переубедить его с оплаты 50 рублей себе на счет на покупку телефона+симки+аксесуаров+страховки.
4.Проходимость слабая, продаж мало, зарплаты хватит разве что комнату оплатить в Подмосковье.
5.Нет даже элементарных условий для обеда сотрудников, элементарно микроволновки, кулера с водой.
6.Чтоб списать на себя товар, приходится ездить в офис и оплачивать наличкои, уже давно можно было придумать оплачивать все в магазине и отслеживать с офиса. (Хорошо хоть в место свечек лампочки уже стали использовать)
7.так как магазин расположен сразу у входа в тц, в магазин постоянно дует с улицы. Летом наверно хорошо, но зимой есть все шансы заболеть, простыть.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Артём 05-03-2016:

Полностью соласен!

команда НОУ-ХАУ 19-05-2016:

Добрый день! Мы очень признательны Вам за обратную связь. Она помогает нам понять, с какими трудностями может столкнуться человек, работая в такой непростой и конкурентной сфере бизнеса как продажи. Действительно, специфика работы в продажах состоит в том, что система мотивации зависит от количества и качества продаж, поэтому, Ваш заработок напрямую зависит от Вас. Эта работа требует ежеминутного проявления таких качеств как: стрессоустойчивость, настойчивость, активность, клиентоориентированность и десятка других. Если Вы готовы их демонстрировать, то заработная плата Вас не разочарует. Разумеется, такая система мотивации подходит не для всех, и это не плохо и не страшно, а еще раз демонстрирует, что Все мы разные. Мы проявляем заботу о создании таких условий, где сотрудник каждого магазина может найти себя, заработать достойные деньги и стать Профессионалом с большой буквы. И вот уже 22 года наши сотрудники успешно пользуются этой возможностью. К сожалению, сложно, а точнее, невозможно создать условия подходящие абсолютно для каждого. Но мы работаем над этим :) С уважением, команда НОУ-ХАУ.

Николай 02-06-2016:

приятно удивлен, что команда ноу-хау мониторит отзывы. по поводу обучения и правда много лишнего, чего уже знаем из опыта в других компаниях. мотивация такая, что у большинства магазинов сотрудники получают чуть меньше 20 000. есть правда магазины с достойным трафиком клиентов и зп соответственно нормальная там. такие как аэропорт, отрадное, семеновский лк, пражская коламбус всего в компании более 100 магазинов по москве и области и лишь в 10 из них можно нормально заработать, остальные магазины с малым оборотом и зп соответствующая. директора разные, бывают отстаивают каждый рубль штрафа, начисленный сотрудникам, а бывают и те которым не важно кто и что, раскинет на всех и доволен. как говорил директор европейского Александр - так у нас повелось(щас его вроде сняли с должности) советую эту компанию только в очень тяжелом финансовом положении, если вас больше никуда не берут.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв