Ноу-Хау от Билайн

Тут, наверное, достаточно было бы сказать, что в договоре у нас(продавцов) стоит оклад 16 000, а на деле наш оклад 5 800. Кроме шуток.

Натравите уже на них кто нибудь проверяющие органы, эта компания ворует у своих сотрудников ежемесячно. Ворует абсолютно у всех сотрудников продавцов и совершенно этому не смущается (между 16 000 и 5 800 разница ровно в 10 000, именно столько идёт в карман КОМУ ТО "куда то").

На деле "дела" обстоят ещё хуже. Не предложил симку билайна? Депремируют на 5000. На первый раз. Не предложил на второй раз? Депремируют на 7000, а директора разжалуют в продавцы, чтобы ему жизнь мёдом не казалась. Товаровед работает кроме как товароведом, так же и в роли продавца, и консультанта и ещё мыльщика витрин, как и все продавцы. В магазине что нибудь украли? Коллективная материальная ответственность. Даже если украли не при вас, даже не в вашу смену, может вас вообще на рабочем месте не было в тот день - с вас всё равно сдерут часть денег, как шкуру с убитого зверя.

Я, честно говоря, не мог вообразить себе такой АД в Москве, где вроде устраивают по трудовой, но на деле вся зарплата чёрная, а твой оклад составляет сумму меньше той, что прописана в твоём трудовом договоре.

Я настоятельно прошу всех обратить внимание на обилие отрицательных отзывов. Эта компания реально ворует у своих собственных сотрудников.

откликнулась на вакансию, на следующий день перезвонили пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, оказалась в маленькой комнатке с картонными стенами, меня попросили рассказать о себе и попытаться продать свой телефон этой девушке не помню как ее зовут. Успешно прошла собеседование и тут все началось. Не понятное обучение которое обещают заплатить пока ты учишься у них в офисе 400 рублей в день, на самом деле они тебе оплатят когда ты сдашь их экзамен и только тогда тебя оформят официально. Если не проходишь тебе ничего не оплачивают. Трудовая книжка стоит у них 120 рублей для оформления, тем нарушая закон ТК РФ. На обучение нам оформляли пропуск с 10 обучение начиналось в 18 заканчивалось, по мимо этого каждый день они давали домашнее задание если кто не выполнил минус в анкету тебе, пропустил тоже минус если получаешь три минуса тебя выгоняют, никакого соблюдение тк рф и речи быть не может. Только пустые слова о соблюдении. одни словом шарашкина контора держатся только на приезжих. А идти или не идти решайте сами.

Прочитал отзывы скажу так. кто как работает так и зарабатывает. совет если хотите перебиться пару месяцев не суйтесь- денег не заработаете ,если хотите получить навыки продаж то не плохая школа, правда в рознице в основном не применяется ,скажу так любой магазин НОУ Хао это аквариум с пираньями и слабаку в нем не выжить так как будут доставаться только объедки .очень большая текучка, также советую устраиваться в предновогодний набор. это как правило набор мяса чтоб выжать весь паток покупателей .зп разные есть народ который зарабатывает хорошие деньги это калбасеры , остальные извините лузеры чтобы перекрыть поток.
Т.К не учитывается, зарплата основная часть серая, все недостачи вешаются на коллектив, по этому если кто- то спер например ноутбук который проспали то получите минус в зп.
про штрафы они есть в различной форме но тут все опять же какое руководство мага.
Карьерный рост реальный причем все зависит от вас, но вылететь с поста руководителя можете в легкую ,Так как пол офиса друзья и родственники в неудачном управлении которых всегда виновата
розница.

Собственно в чем проблема. Увидел свежую вакансию данной компании в своем городе, откликнулся, позвали на собеседование, затем пригласили на обучение. Все классно.
Приехал на учебу, был проведен вступительный краткий курс, а также проведено пару тренингов. Все ок.
Через пару дней в отдел кадров вызвали 6 человек, в том числе и меня, и сказали что открытых вакансий в наших городах нет!
Мне стало интересно каким образом они закрыли 5(!) свободных вакансий в моем городе в течении 3х рабочих дней. На что мне дали совершенно невнятный ответ, что якобы в связи с тем, что идет расширение, сотрудники руководящих должностей переводятся в новые магазины. Окей. Тогда почему, если они переводятся в новые магазины, в старых магазинах нет мест, При том, что они приглашали на обучение 6(!), а то и более, человек с одного города! Соответственно все были обмануты, и я уверен в том что это не единичный случай.
Нам была предложена альтернатива в Москве, но откуда могут быть гарантии, что она там вообще есть, возможно ее тоже нет, а может быть она одна на 100 человек.
В общем могу сделать вывод, что компания ищет "дурачков" , чтобы закрыть вакансии в ,возможно, проблемных точках т.к скорей всего, люди с мск, которые живут в районе данного магазина, больше не откликаются на вакансии.
Самое главное, обещанных вакансий даже и не было никогда!Компании просто была нужна "масса", чем больше народа, тем больше шансов что кто то согласится.
Можно сделать вывод что, если вы реально хотите пойти работать в ноу хау, то убедитесь в том, что вакансия реальна, чтобы не тратить свои деньги и время на бесполезные поездки.

1.Долгое обучение, не сортируются тех кто нуждается в обучении от тех кто сам может многое преподать. Тренинги обязательны и проходят в место выходных.
2.В объявлении написано было от 40 до 80 тысяч зп, по факту 5800 оклад и плюс бонусы от продаж (итого около 14-22 тысяч)
3.Когда в зале нет никого, бездельничать все равно нельзя, надо стоять на страже у входа. Ожидать кого-нибудь у терминала оплаты и переубедить его с оплаты 50 рублей себе на счет на покупку телефона+симки+аксесуаров+страховки.
4.Проходимость слабая, продаж мало, зарплаты хватит разве что комнату оплатить в Подмосковье.
5.Нет даже элементарных условий для обеда сотрудников, элементарно микроволновки, кулера с водой.
6.Чтоб списать на себя товар, приходится ездить в офис и оплачивать наличкои, уже давно можно было придумать оплачивать все в магазине и отслеживать с офиса. (Хорошо хоть в место свечек лампочки уже стали использовать)
7.так как магазин расположен сразу у входа в тц, в магазин постоянно дует с улицы. Летом наверно хорошо, но зимой есть все шансы заболеть, простыть.

И так дорогие друзья вот и пришло время рассказать свое мнение о данной компании. В компании я проработал 2 года с копейкой. И за это время успел составить свое мнение как положительное так и отрицательное, но обо всем по порядку. В компанию пришел на стартовую позицию продавца-конс-та потом был старшим продавцом, зам, дир. Когда я только пришел работать это были еще магазины ИОН и все было не плохо. Коллектив, оплата, планы и прочее - мне нравилось + недалеко от дома можно выбрать место и график есть и 5.2 и 2.2 Но потом компания объединилась с компанией билайн и тут начались проблемы. Мы и раньше продавали сим-карты но это было скорее дополнение и лишняя возможность подзаработать, Но после сотрудничества с билайном это стало чуть ли не идеей фикс. Если раньше главное было выполнять настроки ( настройка оборудования это основной заработок с которого вы получаете макс прибыли) то теперь продажа сим карт встала на 1 место. Планы задрали выше крыши симки симки симки - хотя рядом еще офисы мегафона и билайна и прочие магазины и человекопоток снизился после кризиса. Да продать симку к планшету - не проблема а к телефону ( у всех есть симки уже либо билайн либо другой оператор и не все хотят переходить на другого) заставили постоянно обзванивать всех клиентов которые что то купили ранее - клиенты инога сами уже посылают мол вы надоели - но ничего не поделаешь - НАДО такое требование рук-ва. Потом этих клиентов обзванивают спрашивают предложил ли продавец симку- если нет могут и оштрафовать. Штрафовать тут любят это дело обычное. Насчет карьерного роста- да он есть - но для своих людей и даже если вы и продвинетесь то ненадолго. Текучка кадров огромная. Все валят на сотрудников. А рыба с головы гниет имхо. Сотрудничество с билайн стало переломным моментом жизни компании и сами постоянные клиенты говорят что было лучше. В общем если не хотите зря потратить время и нервы то не советую идти. По зп- раз на раз не приходится, как напродаешь и какой выдается месяц.

Пришла работать на график 1/2(по 4 часа в день). На время стажировки оклад обещан был 12000+5000,если успешно сдаешь финальный экзамен и еще твои продажи. Экзамен успешно,работала обычно,получила всего 13 000,вместе с доплатой. Ну ладно. Подписан трудовой договор(а оформление белое,по ткрф) на оклад 12 000₽ и плюс продажи. Господа! Когда я возмутилась о том,почему моя з/п мала до смешного,мне сказали:" а у нас серая з/п. Из-за того,что ты работаешь с процентами,твой оклад равен 3000₽"! Люди!!!!!!!!! ТРИ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ!!! Ребята,которые работают полный день,имеют возможность получить нормально даже при такой системе исчисления. А тем,кто хочет подработать после учебы это не вариант. Между прочим,по закону,работодатель не имеет права платить з/п меньше прожиточного минимума! Ну это однозначно не 3 000₽! Насчет коллектива ничего плохого сказать не могу,но и в диком восторге не прибываю. Хорошие ребята,адекватное начальство. Бывали свои заморочки,но только потому,что на них сверху наседали безумные люди,который у власти в этой компании. Но,коллектив это как кому повезет.

Здравствуйте. Очень негативное и неприятное впечатление о компании НОУ-ХАУ у меня сложилось после собеседования. Откликнулась на вакансию . Записалась на следующий день на собеседование. Сказали время , что приехать можно с 14.00 и по 18.00 . Я приехала ровно к 14.00 . Руководитель мне сообщил о том, что вакансия уже занята. Зачем же тогда приглашать на собеседование? Меня никто не предупредил. Как могли занять вакансию за пол дня? Если даже так, то мне должны были сообщить. Какое то хамское отношение к соискателям . Я потратила время на дорогу около часа . Не тратьте свое время на данную компанию. Не зря же тут так много отзывов отрицательных .

Начнем с того, что компания во всем противоречит себе. С 1-х дней работы вы можете забыть и не вспоминать про кодекс "личность заслуживает уважение" все это туфта, готовьтесь к тому, что на работе вас будут и обзывать и унижать, вы будете мыть полы, подбирать кал за зам и деректором своего магазина, вы должны будете все за ними подбирать. На самом деле считаю, что эту компанию вообще стоит закрыть! А весь персонал отправить на курсы психологии и уроки адекватного ведения бизнеса и управления персоналом, в компании их учат плохо! Идем дальше. ТО, что компания обещает зп в 35 тыс забудьте. вы будете получать гораздо меньше, особенно первое время по-ряду причин таких как: если план магазина не выполняется (а он не выполнится) ваша зп умножается на 0.8, второе, если в магазине будет ревизий (инвентаризация товара) у вас будет минус, например 100 000 рублей в лучшем случае, она бывает ежемесечна, с вас спишут примерно по 10 000 от зп, круто да? ТРетье если будет проверка и вы будете работать не по схеме (как работ предлогать весь товар) вас оштрафуют. Смысл продавца в этой компаниии навязать клиенту как можно больше товаров, если вы продадите один телефон вы ничего не заработаете (за iphone 6 дают 30 рублей). Едем дальше помимо продаж вы обязаны упрашивать клиента дать номер, чтобы потом звонить ему и предлагать еще. е будете брать номера вас уволят! В общем если кто-то желает устроится в эту компашку. Настоятельно рекомендую задумать почему там такая текучка, и стоит ли терять свое время и нервы на это место.

Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора Большой Тройки "Билайн". Первое, что видит кандидат, решивший устроиться в компанию, ещё на стадии прочтения объявления о наборе сотрудников - это конечно т.н. карьерный рост. В наше время, когда всё сдирается с Запада, в т.ч. маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается карьерный рост. И компания Билайн - не исключение. Но тут, как в известном анекдоте "есть нюанс": карьерный рост не обещается, а декларируется, мол будешь хорошо работать, пойдёшь выше. И вот это вот "будешь хорошо работать" - будет тебя преследовать постоянно и по разным поводам. Это стопроцентное алиби компании от претензий и обвинений сотрудников, мол мало получаешь, вверх не идёшь по служебной лестнице - значит плохо работаешь! И это беспроигрышный аргумент.
Справедливости ради, надо признать, что никто и нигде "обещать" подобное не будет, но практическая реализация мотивации персонала всегда реальна настолько, насколько реальна совесть работодателя.В компании Билайн ваш карьерный рост заключается в том, что вы за небольшую доплату к зарплате обычного специалиста получите большую круглосуточную головную боль должности старшего специалиста. Поверьте, та зарплата, что вы получите не оправдает отсутствие личной жизни и сна.
Компании Билайн даже не нужен отдел мотивации, т.е. не нужны специальные сотрудники, которые будут мотивировать других работать больше, получая меньше. Судя по отзывам в интернете, людям настолько задурили голову обещаниями, что они совершенно бесплатно и беззаветно защищают свою компанию. Люди, опомнитесь! За кого вы вступаетесь?
А если вы хотите работать в центральном офисе, на должности не связанной с продажами, то извините, если у вас нет родственных, дружеских или же половых связей с нужными людьми, туда вы врядли попадёте.
В остальном, сейчас непростые времена для нашей экономики. Каждая компания старается снизить идержки вплоть до увольнения сотрудников. Казалось бы, это логично, когда убирают лишний персонал с худшими показателями. Но только не в Билайне. Билайн решил начать сокращать кадры, назвав это дело модным словом "оптимизация". "Оптимизируют" опытных сотрудников, с хорошими показателями, у которых отличные отзывы от клиентов, которые тянут порой на себе всю точку. Таких просто вызывают в штаб и говорят: вы "оптимизированы", вот подписывайте соглашение на расторжение трудового договора, т.н. "по соглашению сторон". То есть, увольняют не по сокращению кадров, а по соглашению сторон. Так что читайте, что вам дают подписывать, и не подписывайте просто так.
Вы опытный и прибыльный продавец? Вы здесь не нужны. Нужнее трудовой мигрант или другой новичок, которому можно платить меньше, чем вам.
Сейчас идут массовые сокращения, и уже уволенным сотрудникам звонят и предлагают пройти конкурс, чтобы снова работать в салоне. Вы чувствуете эту неслыханную милость от Билайна?! То есть Вам, опытному сотруднику, вышвырнутому на улицу, которому под шумок подсунли, как поддельный айфон на вокзале, соглашение о расторжении трудового договора без предупреждения хотя бы за 2 недели, теперь звонят и с барского плеча разрешают пройти конкурс, чтобы опять попасть в салон! Напомню, что увольняли вас не за проступки, не за невыполнение планов, а просто по загадочной и не понятной "оптимизации". То есть приходит новый сотрудник который тилифон щаурма продават с брат овечий пастух приехаль - он после успешной учёбы и так попадёт в салон, а старые и проверенные продавцы из Билайн и даже ещё не уволенные из Ноу-Хау, извольте ещё это право заслужить.
И какая может после этого быть стабильность в компании? О какой стабильной работе в крупной компании тут можно вообще вести речь? Какая может быть мотивация у сотрудника для продвижения по карьерной лестнице, если его завтра могут вызвать, быстро подсунуть туалетную бумажку и выкинуть вон? О чём думает высший менеджмент и директорат и какую политику хочет проводить - одному Богу известно. Не секрет, опять же, что тарифы и услуги компании подорожали - желание нажиться не только на сотрудниках, но и на действующих абонентах компании, это предвестник "крутого пике" в бизнесе. У остальных двух операторов "большой тройки" цены ниже - это факт. И обходятся они без подобных полуправовых выкрутасов.
И последнее: не так давно компания Билайн и "Цифровой центр ИОН" заключили договор, результатом которого стал ребрендинг салонов ИОНа в Ноу-Хау. Имея опыт работы в ИОНе могу сказать, что весь ужас, что там творился и творится - об этом можно говорить очень долго. На ритейлерском рынке портативной электроники такой компании, наверно, больше нет. И вот, она слилась с Билайном. В природе всегда плюс тянется к минусу, анод к катоду, но, в данном случае, подобное притянуло подобное. В итоге родился этот уродливый конгломерат, который сожрёт вас и выплюнет, как грязь.