В Новый Имидж я пришла буквально на пару месяцев, "перекантоваться" до лучших времен, на данный момент работаю около двух лет. Начала свою карьеру в данной компании с продавца, и да, сначала было тяжело, ничего не понимала в товаре, да и со сменщицей контакт не нашла, но со временем все становилось как-то проще. Через некоторое время повысили зарплату, и жизнь вообще стала сказкой. Скрывать не буду, было миллион порывов уволиться и казалось что все, с меня хватит, но тем не менее психи проходили и снова работа была в удовольствие. А теперь непосредственно о самой работе: 1. На продавце действительно возложено много обязанностей, прием товара, консультации, продажи, выкладка, порядок на точке, ведение первичной документации и т.д. но в этом есть ОГРОМНЫЙ ПЛЮС - это большое кол-во навыков и умений. 2. Ревизии проходят раз в месяц - все логично, сейчас ревизия считается быстро и легко, все списания и вычеты совершенно прозрачны. 3. Нет сурового контроля как в некоторых магазинах, где продавец пописать по расписанию ходит.
В итоге хочу сказать, начиталась тут отзывов. Да, были какие-то недочеты в компании, но время не стоит на месте и мы развиваемся. А правду понять можно только поработав самому, ибо всем нравиться невозможно :)
Офис в пром.зоне
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина20-01-2016:
Второй экземпляр договора не выдают.
В трудовую пометок не ставят.
Зарплату задерживают.
Постоянные штрафы. В том числе, если не приехал ранним утром на семинар в свой выходной - штраф.
Офис находится в пром зоне, до которой на общественном транспорте не добраться, поэтому тратишься на такси. На карту они зарплату не перечисляют.
Постоянные недостачи. Либо они там что-то крутят, либо программа "волшебная".
Когда приходят огромные перемещения, будь готов к огромному слою грязи на всём теле. Тебе нужно разобрать от 6-ти немаленьких коробок + продавать + проверять сроки годности + расклеивать ценники + расставлять всё. Если всё не успеешь сделать - в случае нахождения брака - платишь ты.
Ревизия считается примерно в количестве 4-5 человек (из них: 1-2 новеньких, которые всегда косячат; 1-2 хитропопые, которые переходят на другую точку, либо вообще уходят - и ставят плюсы на те позиции, которых нет, чтобы не платить.. и в итоге всё вешается на тех, кто переходит на эту точку.. и на следующей ревизии они льют слёзы, узнав, что из их зарплаты вычитают порядка 5-ти тысяч (а то и больше) за недостачу...а руководство им потом говорит: "Девочки! А почему вы не проверяли товар, когда пришли на точку?? Вы же присутствовали на ревизии!!", в таком случае, только они и должны были делать её, без присутствия прошлых продавцов!) Я это рассказываю, потому что сама прошла через это дерьмо. И руководству будет на вас наплевать. Никто за вас не вступится, никто не защитит. И прошлых продавцов не накажут. Им проще не выплатить вам зарплату, как уже случалось с парой девушек.
PS: кто говорит, что "там нужно работать, тогда всё будет" - Горький опыт многих девушек доказывает, что чем больше ты там впахиваешь, тем...лучше всё равно не станет )) Поверьте мне! Не стоят эти усилия тех денег, которые они платят. При таких условиях оклад должен быть не меньше 20 тысяч +% от продаж.