New Contact

Ну что начнём с самого интересного, о особенности данной сфере, устраеваешься ты на один проект, о том что тебя могут перевести на другой проект конечно же никто не говорит а там начинается проект 2(изучение самого проекта ,+программы) будь готов что уже через 2 недели тебя кинут (как вещь)на другой проект (это по тому же росту ,изучение ,сдача тестого звонка и т.д,объясняют на пофиг ,кто что запомнил ,уже можно делать выводы)даже если не хочешь что б тебя кидали на новый проект ,тебя кинут ,а откажешься скажут уходи, мы не кого не держим ( зп по часам реально маленькая при условии что за день у тебя будет 300-400 звонков а то и больше (голова пухнет ужасно) большая часть звонков это кл которым миллион раз звонили (сами понимаете что надоели ,и понятно что тебя пошлют)и так буквально через один два звонка (чувствуешь себя выжетым лимоном )захочешь ставку сменить (а это желание возникнет буквально через 2-3недели ) тебе этого сделать не дадут ,на обород добавят ты можешь взять выходной, но отработать придется,конечно у тебя все будет хорошо при условии что ты хорошо ладишь с начальством, у других будет поток звонков ,пока любимчик в игры играют с начальством, и это оказывается тренинг (а не обычный перерыв )когда ты интересуешься почему так проходит, начальство ответит кто то должен работать( то есть кто то зп получает за игры ,а кто за то что пашет убивая свои нервы, интересно правда ?)как было сказано ранее по часам зп выходит маленькая , но есть ведь премиальные часть , на которую очень сложно выйти , там ведь просто от того что ты просто уговаривал кл на этот кредит. , а еще и качество ( а качество рушиться моментально , а если ты еще не в лодах с начальство то у тебя сразу будет ноль "который по великом совпадению появляется") захочешь уйти , даже не работаешь официально придется отрабатывать 2 недели , или не выплатят зарплату ( и да были такие случаи,люди уходил и без расчёта)запомнилось что мало того тебя кидают с проекта на проект , так если у тебя на каком то из проектов будут плохие показатели , то тебя кидают уже на другой проект ( а там ад полнейший ,то есть там кл уже злые ,им или что то не привезли или документы потерялись ,а виноват ты)оплата часовая там смешная 60р час (прям слезы ) начальство между собой и называет это проект перевоспитательный , от туда люди уходят или со слезами или нервным тиком... ну да ладно были конечно и хорошие моменты если тебе все таки повезло у тебя хороший проект с хорошим начальством(что бывает крайне редко) то ты счастливчик,ты будешь и на премии выходить , и поощрения будут, но все это до поры до времени .будь осторожен одно слово или действие не так и все ты будешь враг народа , с тобой будут разговаривать как с собакой !а это буквально одно движение если к примеру ты просто нашел другую сферу , и тебе там лучше ,все на тебя все начальство будет злое ,Если все таки ты после этого еще думаешь туда идти ,ты можешь еще одну галочку поставить,а это как напоминалка считай свои часы и выполненный план , тк там частно не досчитывают зп , не включают премию и т.д если ты сможешь доказать по программе и твоим виденьем что ты выходил на премию или часов у тебя больше чем заплатили , то в следующем месяце заплатят , но а если руководство не верит и не пытается как то разобраться то все до здравствуйт зарплата за часы 6 тыс за 140 ч и без премии (ее уже не выплят ) да бывали случае что оператор выходил на премию и в 7 тс а ее не включали , а потом делали вид что ее вообще не было, как только начинаешь выеснять тебе скажу , не ты ради этих денег себе нервы портить?) конечно я то ради этого и работаю что б дарить их ! Решение в любом случае за тобой

Колл центр Нью-Контакт, он же New Contact, он же ООО "Ньюконтакт-Смоленск"
Адрес: Смоленск, ул. Шевченко, 88 (территория завода "Искра")
ИНН 770302601234

-ЛОХОТРОН, РАЗВОД ЛЮДЕЙ, ОБМАН
-обещают з/п от 14.000 до 20.000, а в реальности 6.000 руб в месяц, даже если ты будешь ишачить каждый день и по выходным
-и не слушай, что ссут тебе в уши на собеседовании, в реальности ты будешь ишачить, когда тебе скажут, а не когда ты сможешь или захочешь
-работаешь работаешь целый месяц, а в итоге говорят, что ты отработал всего 50-70 часов, и люди хватаются за блокноты и в следующий раз записывают в

них свои часы.
-дарят какие-то стрёмные рюкзаки из страшной мешковины, стрёмные в общем.
-суть работы такова, что нужно общаться по интернет-телефонии и с помощью чатов с неадекватными людьми, которым нужно что-то втюхать, продать,

навязать какие-нибудь кредиты, тарифы, но людям это в основном не нужно и они шлют вас оскорбительными словами, матом, оно вам надо? психику свою

травмировать за копейки?
-адекватные люди увольняются с этой конторы через несколько дней и даже несколько часов работы.
-очень частым лекарством при такой работе является пустырник и валерьянка, у персонала реально сдают нервы и скачет давление.
-чтобы выйти в туалет, нужно отпроситься.
-туалеты тоже ущербные, парни еле помещаются в будки 1 на 1,5 метра, которые на втором этаже.
А широкие туалеты на первом этаже ближе к вечеру закрывают. В итоге щемишься и ужимаешься, как только можешь. Спереди коленки упираются впритык

в двери, сзади тоже впритык.
-выйти можно только отпрашиваясь, штрафы за более длительный отдых
-график не свободный, а такой, как скажут тебе они
-стараются штрафовать за всё, что можно и нельзя
-руководители групп (супервайзеры) позволяют себе ругаться на вас матом, и всячески оскорблять
-трудоустройство в основном не официальное
-поесть особо люди не успевают, очень мало времени отводится, в столовой всегда бегают тараканы
-сотрудники друг у друга постоянно воруют, куртки, обувь, кружки, ложки, вилки, и т.д и т.п.
-дружная команда? все друг друга обсирают за обедом и на улице в курильной беседке
-некоторые даже поесть не успевают нормально, даны такие ограничения, что людям за 5 минут положено и покурить и поесть одновременно, вот и успевай

как хочешь, а иначе штраф, и что работал, что нет, а деньги у тебя с зарплаты отбирают.
-постоянная текучка кадров, много народа молодёжи увольняются, почему? а вы подумайте сами
-карьера без опыта работы и стажа? а зачем вам такая карьера? работа как в тюрьме.
-персонал делится на 2 вида: постоянные и временные.
сейчас постоянные работники там укоплектованы полностью, а тех людей, которых набирают, уже по сути своей временные.
определить постоянных работников просто - у них ряхи и попы откормленные, потому как постоянно пиццу жрут.