Корпорация ВНИИЭМ

при приеме на работу должность зависит не от образования и знаний, а от того, чей ты родственник, для которых придумываются места, которых раньше не было, с соответствующей хорошей з/п и минимумом обязанностей, за которых работают другие, пришедшие "с улицы", при этом как только возникает вопрос даже об индексации зарплаты, ответ "не нравится-уходи", даже без попыток договориться. в феврале 2015 з/п "повысили" на 10%, при том, что инфляция не менее 15%. вакансии вывешиваются только на сайте внииэм для отчетности, что поиск идет. рабочие вакансии вывешивали на пару месяцев для галочки, никого не взяли и их убрали. премий нет уже несколько лет, хотя раньше ежемесячно выплачивались, а с учетом хорошей работы были и повышенные. зарплата в пересчете на доллары 4 года назад была больше 1000, сейчас 800. оборудование и инструмент не меняется с 70-х годов, за исключением служебных авто. хоть рабочий день и указан с 8-00 до 17-00, есть кадры со свободным посещением, могут прийти к 10 или 11, уйти в 15, причем это позволяет не должность, а начальство, которое эти кадры сюда и пристроило. могут провести несколько часов в тренажерном зале. если что, за них отработают другие. перспектив роста никаких, т.к. уже все занято родственничками. на праздники (новый год, день космонавтики, день атомщика) никаких премий или подарков, детям от профсоюза килограмм конфет на нг за 250р. объявления о выставках нигде не висят, пока сам не пойдешь в профсоюз и не выбьешь билетик.

могут всунуть чужую работу, которую не смогли или не захотели выполнять блатные отделы, некоторые сотрудники имеют смутное представление о перофессии по которой работают, развита система рабочих династий и родственников, много сотрудников с непрофильным образованием. на технических спец экономисты, флористы и т.п., которые сидят на инженерных должностях и почти них не понимают. Руководители подразделений зачастую предпенсионного возраста, боятся за свою жопу, получая в 2-3 раза больше рабочих.Инженер сидит играет в карты в рабочее время. А на работника валится вся работа от протирки помещения до хрен знает чего помимо должностных обязанностей, особенно во время визита комиссий из высшего начальства, показуха... зп не индексируют с 2010 года, а за это время повысились все цены от бензина, продуктов до проезда. Причем в последние пол года есть тенденция даже к снижению зарплаты по цеху, причем по необъясняемым нам причинам. Перспектив карьерного роста нет, система родственников на хороших местах процветает. В рабочей раздевалке творится непонятно что, ремонта там не было лет 20, бегают тараканы, которыми некоторые закусывают) шутка... Нет никакого стимула работать лучше или хуже, даже те кто 50% рабочего времени "СИДЯТ", получают ту же зарплату. Короче зарплата на квалифицированном участке производства приближена высокими умными головами до практически зп дворника. Короч скоро эта контора с таким отношениенм загнется.

На всех мало-мальски крупных должностях - родственники директора и его окружения, которые вообще не разбираются в том направлении, которым руководят. "Блатные" отделы в прямом смысле слова - спят целыми днями.
Сделать карьеру, если вы пришли с улицы - не получится. повышения должности и зарплаты - не ждите. В отделах - масса иногородних "своих" спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.
Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим - заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите "спасибо", если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства.
Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся грязная работа - достанется вам.
Мой совет: если уж никуда больше устроиться не сможете - дай вам Бог выжить в этом гадюшнике.