можно сделать карьеру, но какой ценой. загробить здоровье.
Зарплату всегда платят вовремя
работать нужно с 8 до 8, а лучше до 9, но многие и до 10, иначе не вариант. во всём виноват ты. в субботу тоже иногда надо выходить, естественно, бесплатно, некоторых и воскресенье заставляют выходить. сказкам, что можно наладить работу и не выходить по выходным и не задерживаться не верьте - как только видят, что вы справляетесь, добавляют работы и т.д. особо не принято праздновать какие-то праздники, дни рождения. опоздал на секунду - за свой счёт или лишают премии. и никого не волнует, что вчера ты задержался на работе на 3 часа (чувствуешь себя как в тюрьме). писать можно много, но вы то у меня умные, вы то итак всё поняли.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Радион17-04-2016:
И я там был......
Все кадровые БЕДЫ на предприятии складываются из за неграмотной кадровой политики. Во первых на предприятие приглашают только молодых ИТР "специалистов" с высшим образованием! "Просеивают" всех вновь поступивших ИТР и рабочий персонал через "жернова системы" завода. Кто "выживет" тот "выживет". Первое впечатление, что в управлении кадров сидят молодые люди, с приятными лицами но очень, очень далекие от производства!!!. Попросту говоря (я извиняюсь) делитанты. Выяснить более детально о предлагаемых вакансиях невозможно!!! Одни общие фразы, заученные на "зубок". Далее диалог продолжается в цехе с первым и вторым лицом. Здесь уже начинается в полном смысле "театр". На тебя изначально смотрят с опасением "аксакалы цеха", как на конкурента на его занимаемую должность. В итоге краткого диалога оказывается что предлагаемая вакансия закрыта и та заработная плата озвученная в ОК не соответствует фактической. Вот так к сожалению все и прошло. Казалось бы частный завод, а такое ............................