1. з/плата по сравнению с прошлым годом упала где-то на 35-45%, когда об этом стали разговаривать с начальником цеха, то он ( человек, который должен вести себя вежливо) послал всех на х... И сказал, что все недовольные могут увольняться( одно не пойму: придут-то новые сотрудники без опыта работы, их будут ЗА СЧЁТ ГОСУДАРСТВА обучать и не факт, что кто-то останется работать хотя бы на 1 год) 2. Практика показывает : чем дружнее коллектив, тем выше эффективность труда. Но... вышестоящие "должности" делают всё возможное, что бы атмосфера в коллективе была "так себе" 3. Практически все субботы (90%) в весенний и летний период - рабочие и как обычно на " добровольном" согласии и это не оплачивается и не даётся доп.выходной. 4. Не обеспечивают вовремя комплектующими и приходится болтаться практически весь день и ничего не делать. 5. Рабочие места у многих в плохом состоянии ( где-то даже протекает крыша и в дождь вода капает на рабочих)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Никсон24-03-2015:
Везет вам, хотя бы не увольняют. Начальнику цеха то небось тоже сократили зп, сейчас везде такая ж**а. Кризис в первую очередь по рабочим ударил. Я вот вообще без работы сижу и хоть кому-нибудь бы пригодился...У меня все товарищи с бывшей работы сейчас пытаются к вам устроится, а куда ж 10 тыщ человек устроить то теперь((((
Рейнхард02-02-2016:
То, что водичка течет с крыши во время дождя, так вы ж радуйтесь, в такой грязи как на Ростсельмаш лишний раз душ принять не помешает.