В первый раз пришла в компанию, хотела оставить анкету. Мне сказали, чтобы пришла в начале недели с резюме, так как анкет для вакансий у них нет. Девушка была вежливой.
Пришла с резюме в другой день, обратилась в отдел кадров, женщина, лет 50, резко сказала мне, что я не могу оставить свое резюме, так как у них нет вакансий, и что большой резерв, работники не требуются, и не потребуются в ближайшее время. Когда я предложила оставить резюме на случай, что в будущем, возможно, появится вакансия, меня мягко и тактично послали, аргументируя, косвенно, что людей с улицы не берут. Обидно было, что даже не захотели рассматривать незнакомого человека, так как очень хотелось бы работать на производстве, а некомпетентный отдел кадров просто "посылает" кандидатов, не разобравшись с их квалификацией и их возможностями.
Ответы
Владимир24-08-2015:
Согласен. Был на заводе после окончания ВУЗа, было желание работать по специальности инженером, по направлению из службы занятости. Женщина, из отдела кадров, сразу же заявила: " Нужно высшее образование иметь". Я рассказал, что закончил университет, специальность, проходил практику на другом заводе, навыки. Опыта работы нет, но буду стараться, вникать. Все когда-то начинают с нуля. " Во- вторых опыт работы, у Вас есть опыт?". Без опыта мы не берём. Без опыта они берут по звонку и по тычку. Найдёте работу, ещё и лучше.
Вероника15-03-2016:
В данной компании все работают исключительно благодаря родственным связям и хорошим знакомствам! Так что смысла нет отправлять туда резюме! Не тратьте время ни своё, ни их!