Очень большая текучка кадров.Съезжается всякий сброд.Но встречаются и хорошие специалисты,желающие хорошо работать и зарабатывать. Только руководство это не ценит,поэтому люди уезжают...Не понятно: почему на Высочайшем не "держатся" за профессионалов?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
АТЛАНТ08-05-2012:
всё верно.
Рулон обоев18-05-2012:
Потому что сами не професионалы. Ошибочная политика фирмы, доверие оказывают только тем работникам, которые долго проработали в ней. А они растут как в парнике, "делают карьеру" собирая пенку с дерьма, боятся конкуренции. Хороший специалист, видя недостатки их работы, быстро становится неугодным. А специалист, видя такое отношение и не задержится. Ведь он приехал временно, исходя из трудной жизненной ситуации: кредиты, жены и т.д.. Зато непрофессионалы "ДЕЛАЮТ КАРЬЕРУ".
Сам30-07-2012:
Согласен! Техника почти вся новая, ТО по графику. Недаавно повысили расценки, вообще нормально стало. Платят регулярно, задержек не было. Кормят не плохо. Мясо свежее каждый день! Не везде такое. Работаю больше года, изменения начались еще весной.
Рулону30-07-2012:
Опять размазываешь свои сопли? Если ты считаешь себя профессионалом, то это возможно только ты и видишь, а чтобы это увидели и другие, может стоит начать работать?
Рулон обоев31-07-2012:
Это для меняющего свои НИКИ: Что то скучно мне стало отвечать на Ваши высеры. Для представителя администрации плаваете слишком мелко, все то Вас тянет на личности переходить. При текучке кадров в 200% все сюда написавшие по Вашим словам автоматически переходят в соплежуи, алкоголики, тунеядцы и т.д... А может это ОФИЦИАЛЬНАЯ точка зрения компании?