Переходил на работу сюда,чтобы комфортно закончить обучение в университете. Так что на зп не смотрел, искал хороший коллектив и гибкий график рядом с домом. Так что из сильных сторон сразу обозночаю гибкий график в своем магазине. Вокруг куча мест, где платят больше и линейные руководители это понимают, поэтому в большинстве департаментов такие вопросы решаются в интересах работника. Так же есть дмс, он настоящий и по нему можно сделать многие вещи. Отдельно хочу отметить коллектив в своем магазине, он был чудесным включая директора и зам. директора по продажам. Про своего непосредственного руководителя- начальника отдела декор даже и говорить нечего- золотой человек, таких днем с огнем не отыщешь. Так же к плюсам можно отнести достаточно внимательное отношение к охране труда, отсутствие переработок, соизмеримую зарплате нагрузку( тут уже зависит от руководителя).
Отрицательные стороны есть и их много. если лень много читать- работа только для студента. Во- первых в коллективе всегда есть паршивые овцы и некоторых нам присылали из москвы для *оптимизации* нашей работы путем подлых и бесчестных поступков по отношению к работникам со стороны нового зам. директора по продажам. Отдельно хочу отметить начальника отдела свет, которая относится к своим работникам как к скоту, доведя одну из своих работниц в прямом смысле до могилы, не отпуская ее на больничный и цинично отказавшуюся от посещения ее похорон( видимо страшно стало). Так же не могу не обойти проблему извращения должностей мастеров-консультантов. Это все давно превратилось в погоню за цифрами в духе позднего совка и путинской россии. Отчеты радостные пишутся каждый месяц, планы растут, а эффективность снижается. Так же не могу не упомянуть уебищную систему премирования, на корню убивающую желание пытаться что-либо делать. Работает народ либо за личное уважение к руководителю, либо от глупости. Но точно не ради сраных подачек в 2-3 тысячи рублей за разрыв жопы. И те перестали давать с кризисом, планомерно делая условия получения премии все более невыполнимыми. Так же в любой месяц тем, кто находится не на окладе могут в два раза снизить количество часов и предложить питаться землей, если не хватает 8000р на жизнь. И да, не ведитесь на то,что вам пообщеают старшего, когда вы будете увольняться- это проклятая должность, которую ипут во все щели за те же копейки и кормят рассказами о повышении. Да, действительно упорные его получают, только какой смысл херить минимум 5 лет своей жизни, лизать жопы и смотреть на выпиющую несправедливость, чтобы получать 40-50 тр. Так что резюмируя- закончили универ и сразу бегом писать заявление.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
АНОНИМ14-04-2016:
Да, московкина и дуст те еще гниды. Тут не поспоришь.
Соискатель03-05-2016:
Уважаемый Аноним , подскажите плиз, что такая за должность Эксперт? Чем она отличается от прадовца или старшего продавца? И почему такая разница большая от мин до мах уровня в зп?
аноним24-05-2016:
эксперт это бывшие мастера,их всех уволили,либо перевели на более низкие должности,а оклад продавцов
No name13-06-2016:
Многие жопу лизать готовы за 40-60, особенно особи из регионов.
И подставить могут, и оклеветать....
Руководству выгодно иметь доносчиков, они выявляют "слабые стороны персонала"
Соответственно "шестерок" поощряют, прибавляют жалованье.
Повышают статус.
Там или зад вылизывать или до могилы пахать.
Третьего не дано, не дадут - сгнобят.
Или физически или морально.
Вспоминаются 40 годы, по фильмам, где были фрицы- надзиратели, надсмоторщики. Каdратели.
Скорее бы коммунисты к власти пришли и разогнали свору капиталистов, кто обогащает свой кошель за счет обычных работяг...
Обворовывают, за счет высокой наценки, за счет дрессировки и невыплаты премий, если вдруг не прошел мистера - шоппинга....