Офис Принт Сервис

Начну с того,что давно работаю в этой компании.Удивляюсь людям,которые позитивно относятся к постоянному сливу организации,итак начну.Во-первых,организация существует около 12 лет,за это время она меняла,несколько раз юр.лицо,и людей увольняли и заново принимали на работу в другую организацию.В настоящее время компания опять слилась,и действует под юр.лицом ИП Фишер,ИП Ромашов,ОПС.Людей просто послали нах...,а всех убогих и декретниц заставили написать по собственному желанию,якобы,чтобы не было проблем.Иначе господин Машонский лично уничтожит трудовые книжки.
2.Насчет базы.Будьте готовы,что ваша база рано или поздно будет отдана старичку либо понравившему менеджеру.Сейчас создан третий блок менеджеров,сотрудники которые будут обзванивать ваших клиентов,в надежде переманить его.Одно время велся обзвон топовых клиентов,ух очень покоя не дают им клиенты Мулявко,Михалева,Малютина,Стрижнева.
3.Руководство.Кто водит ,кто хороводит.Охото очень отметить Мацневу,Шегая,Абанину М.,Цветову,Алымова,Сафронова,Базик,специалисты.А вот кто хороводит так это Марьина,Прокофьев,Красильников,Фишер (не понятно вроде добрый,умный,но....),Машанский и Машонский.Как поняли- последние три это руководство,мало того всегда действуют не согласованно,и люди уже запутались,кому и в чем подчиняться.У всех троих разные позиции в управлении компании.
4.Сейчас задержки по з/п и всегда проверяйте трудовые книжки,т.к вы просто без оформления можете отработать.
5.Очень много лжи и лести,а также подстав.
6.Отпуск разбивается,никаких сокращенных дней.
7.И будьте готовы,что уволить вас могут в один день,когда угодно.

Данная компания расположена в большом здании (я так поняла, что бывший завод), ремонт оставляет желать лучшего, но внутри все чисто и светло. Татьяна (HR) приветливая девушка, с ней было приятно общаться. Общалась с ней около часа. Заполнила 2 теста на профессиональные качества. Анкеты показали результат - как работник - я реализатор, исследователь. Одновременно аналитический и экспрессивный склад ума.
Скажу сразу, опыт работы менеджером по продажам 2,5 года.
Далее Татьяна попросила меня пройти на второй этап собеседования к руководителю отдела - Олегу. С виду приятный мужчина лет 30. Понимает многое в своей работе. Мы беседовали минут 40, я опять отвечала на одни и те же вопросы и рассказывала о себе. А затем, он попросил разыграть с ним 3 ролевых холодных звонка (он в роли клиента, я звоню), при этом не дав никакой информации о компании, кроме того, что они занимаются картриджами. Я провела эти 3 звонка, упираясь в негативные ответы, которые он сам устраивал. Сказал что есть пробный день, чтобы работник посмотрел нравится или нет работа. Я согласилась. Потом мы мило попрощались. А через пару часов мне пришел отказ.
Так вот, друзья. Я знаю, что такое продажи и холодные звонки. Я сама к себе в отдел отбирала менеджеров и тоже разыгрывала с ними ситуации. Но. Я уверена на 100%, что если бы данный Олег проходил мои отборы также, как проводит он их, то он бы тоже не прошел. Поменьше пафоса, господа. Не вы одни гуру продаж и боги.

- Вероятность карьерного и денежного роста крайне мала. Это всё возможно только в случае дружбы с кем то из особ, приближенных к "императору"
-З.П. хоть и стабильная, но низкая. Нет индексации, доплат за выслугу лет и. т.д.
- В последнее время дичайшая текучка кадров,как в фирмах-однодневках. Об этом свидетельствует тот факт, что в фирме ничтожно малый процент людей, работающий тут более 2 лет, т.е. пришедших раньше 2012г.
- скидывают работу, которая не была предусмотрена служебными обязанностями. Причем совершенно безвозмездно, в лучшем случае за "спасибо".
- Для новых сотрудников нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне.Пока на вас есть возможность ездить за копейки, так и будет. Как только вы "взбрыктёне", неважно из-за чего: деньги, функционал,то отношения сразу испортятся, и вас быстро уберут.


Не скажу, что держаться от них подальше. Просто не надевайте розовые очки и знайте, куда идёте.