Отзыв про ОГО! Компьютерное всё

Аноним

30.03.2012, 23:59

Плюсы компании: Как то не получил!

Минусы компании: «ОГО! Компьютерное все». У данного работодателя было опубликовано около 11 открытых вакансий, я подходил как минимум на три из них, опыт работы у меня имеется. Недолго раздумывая решил попробовать свои силы, отправил свое резюме на рассмотрение. Через пару дней мне перезвонила Наталия Немова и сказала что хочет пригласить меня на собеседование и предлагает на выбор сразу несколько вакантных мест! Договорились о встрече. Пришел на собеседование в назначенное время. На «ресепшне» сообщил, что пришел собеседоваться и тут мне всунули в руки анкету для заполнения!)) (хотя свое резюме я отправлял). Анкета меня очень сильно удивила, на четырех листах были вопросы: серия моего паспорта, номер инн, номер пенсионного, номер военника, информация о всех членах семьи, включая девичьи фамилии, был так же вопрос о судимостях и так далее.. в общем прям анкета фсб. При этом нет никакой инфы о том, что же дальше с этой анкетой будет и куда могут попасть все эти данные.. Прождав около получаса меня все таки пригласили в «кабинет». Собеседование прошло довольно быстро, и «сухо». Сразу было видно, что Немова либо не выспалась, либо ей просто пофиг, или делает вид, что работает.. Задал вопрос: а «белая з/п.» в реальности сколько? Получил ответ: если нужна справка НДФЛ? То вы ее получите, а сколько там будет написано, это дела бухгалтерии..
Сложилось впечатление что соискатели идут конвейером и в них никто не заинтересован. При выходе увидел еще пару сидящих молодых людей, спросил, куда, зачем, и почему, в итоге они тоже приехали собеседоваться на эти же вакансии.. Пожелал им удачи!
Итог: Насторожила анкета, по поводу зарплаты, «белую», то есть официальную часть так и не узнал. После собеседования зашел на «приемку сервисного центра» и поговорил с замученным парнем-приемщиком, мастером, диагностом и еще кем то в одном лице. Как оказалось ремонтируют они сами, разрешения и квалификации от производителей у них нет.. Делайте выводы сами, я свой уже сделал..((

Ответы

ОЛЕГ 22-04-2012:

Такими анкетами они показывают какие крутые,типа у них своя служба безопасности круче ФСБ))

Наталия Немова 23-05-2012:

Уважаемый Аноним! Я очень рада, что мы не взяли вас на работу. Половина того, что вы написали это неправда. Всего лишь слова обиженного соискателя. Как работают магазины ОГО (о квалификации сотрудников и о нашем сервисе) можно почитать на яндекс Маркете. Я желаю вам удачи в поиске работы, в дальнейшую переписки с вами вступать не собираюсь. А вам искренне желаю посвятить время поиску работы (которую вы,естественно, уже нашли:) Наталия Немова Магазины ОГО 229-56-53 www.ogo1.ru

Ринат 27-05-2012:

Да, анкета у них такая))) все у анонима верно написано. Я кстати тоже был на собеседовании, (и опыт продаж техники у меня более пяти лет), и тоже такая же была ситуация, сложилось впечатление, что не заинтересованны в новых сотрудниках. Мне кстати отказали, на мыло письмо прислали, по телефону отказать никак)) наверное смелости не хватает отказывать)) Я и рад если честно, нашел работу рядом с домом а не в пром зоне серпа, где и покушать то и негде. А то что Немова написала "Как работают магазины ОГО (о квалификации сотрудников и о нашем сервисе) можно почитать на яндекс Маркете." спасибо! посмешили)). Желаю всем удачи, пока пока!)))))))

анна 17-09-2012:

Прошу разобраться в работе сотрудников отделов кадров, а особенно Немовой Натальи. Мое резюме было послано ей 4 раза, и никакого ответа я не получила. Я поняла, подьехав все-таки на собеседование без ее приглашения, что мое резюме она даже не читала, а почему-то на кассиров рассматривает специалистов до 30 лет, а все остальное ее не колышет. Дискриминация по возрасту запрещена вообще. Обязательно доложу в территориальную инпекцию по труду. Людей измерют не возрастом, а знаниями. Прошу разобраться в работе данного сотрудника, поскольку она полная дура хоть и до 30 лет.

Илья 13-11-2012:

Спасибо. Не трачу время на такого рода организации. Правительству Москвы давно пора бы взяться за такие " конторы "

болт 05-12-2012:

Хорошо. что таких отличных и умных людей, как афтор и комментаторы не взяли к нам на работу.

Игорь, 29 19-02-2013:

Сегодня, 19.02.13, в 16.30 имел удовольствие собеседоваться у "ужасной" Немовой. Я подчеркну: имел удовольствие! Простите, господа, но вы зажрались! За всю свою трудовую жизнь я повидал немало рекрутеров и менеджеров по персоналу, на этом фоне Наталья смотрится весьма выигрышно. Дорогие недовольные, вместо того, чтобы клацать ересь, присмотритесь, собственно, к себе! Возможно стоит пересмотреть что-либо в своем поведении? Лично на меня она произвела вполне благостное впечатление. Абсолютно компетентный сотрудник, дружелюбный и благожелательный. Все корректно, четко и ясно. Так, КАК НАДО, а не так, как вам хотелось бы. Анкета - 2 страницы общей информации для предстоящей беседы, бывает НАМНОГО хуже. Атмосфера собеседования вполне уважительная и демократичная. Если кому-то не понравился "кабинет", отправляйтесь на собеседование сразу в посольство - может еще и дорожку ковровую ко входу разложат для Вашего Высочества. А всех нормальных здравомыслящих ребят и девушек, я думаю, все вполне устроит. Не питаю иллюзий, что меня пригласят на эту работу - поток кандидатов внушителен. Но объективности ради, не могу промолчать в ответ на личные и профессиональные оскорбления кадрового сотрудника Ого! Немовой Натальи.

Сергей 29-03-2013:

Правильно все написано, этот менеджер Наталья Немова, не помнит через 20 минут, что она назначала вообще собеседование. Незнаю, как она попала в данную организацию, но точно не через свои знания и умение думать головой. Кто поверит, что данной организации в течение 3 лет постоянно нужны работники, ну смешно же. Как почитаешь об их работниках и накрученном рейтинге на яндекс маркете, так смеешься каждый раз. Взять только случай из технического обслуживания, там находится мастер, который разобрав систему охлаждения у видеокарты стандартную не может даже потом ее собрать обратно, а продавцы не знают для чего термопаста нужна, супер персонал, в принципе, как и менеджер сам, у которой ума хватает только отнимать время у людей, которые ищут работу. Я одного не понимаю, понятно этой Немове, нужно показать видимость своей работы, только зачем руководству такая видимость? за которую приходится платить, видать платят, за что то другое ей – потому что извините, но мозгов там и в помине у нее не было? или цель собрать кучу народа для собеседования, глядишь попутно чего ни будь, купит человек.