-уровень зарплаты невысокий. постоянная текучка кадров.
-отпуск дают, когда начальство разрешит. реально проходить больше года без отпуска.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вася30-10-2014:
Истинная правда.
Аноним _201431-12-2014:
Про отпуск-так и есть, некоторые работают по году без отпуска, легко.
13-ю з-п дают не всем.
Отношение к рабочим руководства - на 3.
Андрей Викторович11-02-2015:
Полностью согласен, + финансово крепкая иностранная компания, зарплата вовремя, работа есть, на этом плюсы заканчиваются - кадровое управление никакое, текучка постоянная (очень жаль сам рабочий коллектив ХОРОШИЙ) - причем уходят люди, те которые ценят свой труд и умеют работать. ТОЕСТЬ - подбирают много хороших работников !!! Но вот нисколько КАДРЫ НЕ ЦЕНЯТ - чтото не устраивает или имеешь свое мнение - скатертью дорога - ДАВАЙ , ДОСВИДАНИЯ ! Кстати при устройстве на работу так "пели", да и вовремя работы про то, что это иностранная компания и все там подругому, и отношение к сотрудникам как к семье - полная ложь, также директор что хочет, то и делает, а остальные просто молчат, кто не согласен все лесом. Работал у нескольких обычных частников, причем разного калибра - Так вот отношение как к рядовому работнику БЫЛО ВЕЗДЕ ЛУЧШЕ, причем это заключается не в грубости или хамстве - на Ондулине РАБОТНИК ЕСТЬ ЧИСТО РАБОЧАЯ ЕДИНИЦА - В ЭТОМ ВСЕ, тебе платят работай, не устраивает - тебя никто здесь не держит - такой подход хоть к менеджеру, хоть к слесарю. Самое интересное, что практичность или экономия начальство не интересует, только полная исполнительность !!!
Александ14-09-2015:
Все правильно написано даже дополнить не чем. Надо во Францию в главный офис писать чтобы они тут навели порядок там у них строго.