Работаю два года...компания гниет...зп понижают в разы...причем улыбаются и говорят...что это новая мотивации он ная схема...повышаться...есть ли смысл...зп админа ниже чем у продавца...иногда зп директора...ниже чем у продавца...был в армии...так вот в адике жестче))) мой пол...протирай пыль...довес ...свес... охраняй зал от воров...(у меня чутье на них)...пожрать ага сейчас...пару заданий сделай...потом иди...а время на вес золота...это мать их активные продажи...упустил момент всё продажа у другого...а план между прочим 1 800 000 рублей...и рабочих часов в месяц 160 должно быть...больше часов,больше план...при таком расскладе...надо торговать 11 000р в час)
Устал хочешь домой...конечно иди...20 мин.поправь идеально зал...15 мин.сделай задание(кто и зачем их нахуй придумал)...работаешь с 9:00 до 20:00...ушел в 21:00 это я называю сегодня ушел пораньше...
Тут ещё прочитал что отчисления от компании в мой соц пакет не уходят куда нужно...но это пока я не проверил...надо этим заняться)
Плюсы...коллектив , нет команда...команда заебись)
Ну вот впринципе и всё)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Продавец-консультант10-07-2014:
Про задания, свесы/довесы, всё правда. Работал знаю))
Иннокентий21-07-2014:
Админа зовешь часа 2 чтобы проверил зал, находит недостаток - поправляешь снова, потом опять зовешь часа 2.
Были моменты когда по 14 часов не выходила на обед (когда работала с 9 до 23, точнее с 10 до 22, как считал магазин. Причем в часы ставят только 10,35 ч - типа остальное вычитается на обед вроде)