Я проработал в этой компании 6 лет и когда прочитал отзывы на этом сайте, то чуточку прифигел. Есть пару правдивых отзывов, но остальное - ложь, зависть, недалекость. Владелец компании выбрал себе направление развития и воплощает его в жизнь. Это абсолютно нормально. Если вам не нравится такое видение развития бизнеса - идите в другую компанию, но зачем обливать помоями других людей, которые там остались? Уверен, что с каждым ушедшим рассчитались, никого не кинули, так зачем вы брызжете слюной? Пишут гадости про Малюхова - я его принимал на работу и мы очень многого добились в Запорожье, фактически с 0 сделали полноценный филиал. Если бы он был слабым руководителем, то у него бы не получилось все это построить. А вы его оскорбляете, зачем Роман? Этот сайт напоминает помойку, где люди, которые даже не показывают своих настоящих имен, льют говно. По этому, если вы хотите узнать больше о компании, лучше идите на собеседование и задавайте вопросы, получайте ответы, анализируйте и составляйте свое мнение, а не читайте эту помойку.
У каждого есть свои недостатки. Вот над ними и нужно работать
Аня Очеретя
20.04.2016, 07:53
Отличная компания, мне безумно нравится. Несмотря на отсутствие опыта, необходимых навыков и таланта, собственник назначил меня своим заместителем. Можно не работать, а весь день ходить и совещаться. Жаль, конечно, что почти все разбежались, но, ничего, когда-нибудь придут новые сотрудники. Я Верю! Это прекрасно!
Хаббард великолепен!
Татьяна
18.03.2016, 14:24
Более двух лет я была в команде Aльфа Парфюм. Мне посчастливилось работать с умными и порядочными людьми, с руководителем, который предан своей компании, и который смотрит на 10 шагов вперед. Более упорядоченной и системной работы организации я еще не встречала. Это уровень, к которому нужно стремиться. И я благодарна, что мне удалось получить такой опыт. Отбор проходила сложный, одно собеседование, второе и… меня приняли. Тогда удивляло многое! Месяц-два я проходила интенсивное обучение за счет компании, получала знания, открывала для себя совсем новое, выполняла поставленные задачи. Стоит заметить, что это, пожалуй, единственная компания, где и в рабочие часы выделяется время на саморазвитие и обучение!!! Офис комфортный и красивый. Зарплата конкурентная и всегда вовремя, система мотивации – отличная! Четкое планирование работы, продуктивность и ответственность за выполнение – наверное, главный показатель. Здесь каждый понимает, что он делает, для чего и какого результата от него ждут. Люди, создающие видимость работы на долго не задерживаются, и таких, к сожалению, достаточно много. В общем, если у вас есть понимание, что только трудом и упорством достигаются большие цели, тогда все сложится отлично!
Система организации работы в компании достаточно сложная и непривычная для Украины. Поэтому, как совет, сначала детально разберитесь и изучите, а потом делайте выводы.
Ольга
09.02.2016, 19:17
Люди работают хорошие и порядочные - знают свое дело,поддержат да помогут. Зарплата конкурентная, нечего жаловаться, да и вовремя выплачивается, а сегодня не каждый может этим похвастаться. При увольнении рассчитались быстро и полностью. Перспективу роста обеспечат - требуется лишь ваше желание.
Компания системная, по-этому и не каждому под силу работать в ней.....нужно РАБОТАТЬ, а не быть делать вид. Просто так в компанию не берут...по-этому и вакансий много. делайте выводы.
Роман
03.11.2015, 11:22
Известное ЧП в своем сегменте.Отдаю должное, при увольнении выплатили з/п в полном объеме.
Хочу поделиться впечатлениями о работе в Запорожском филиале.Офис находится на базе "Авито" ул.Карпенко-Карого 58 каб 4, 5, 15, на первом этаже. При поступлении на должность НОП в первую неделю я должен был продать))))) в любую новую трт товара на 50 баксов( якобы показать свои проф.качества торгового) и найти ТП на область(до меня ТП искали 5 месяцев).За это я заработаю оговоренную ранее сумму прописанную в трудовом договоре(сразу запись в трудовую не делают).Что интересного в самой конторе?Рабочая неделя со среды по вторник, вместо 1С программка Ханса (оч боятся взлома сервера))))))))))), постоянные out of stock ходовых позиций(не умение планировать запасы) и полное отсутствие продуманной логистики. Водители доставки выезжали в 10-10,15.(отсюда и возвраты или ТП на следующий день сами довозят заказы в трт). Возвраты проводились через месяц, а то и вообще терялись. А выезжают водители так поздно по причине утренней инкассации(кассир приходит в 9-9,15, пока покурит,проинкассирует ТП, пока посовещается на оперативке с директором и только после того инкассация водителей). Теперь пару слов о персоналиях Запорожского филиала.
1. директор филиала - хороший мужик,отличный организатор, но оч мягкий руководитель.Все офисные работники "ему на голову сели и ножки свесили " ( отсюда и выезд водил в 10,00 и инкассация по утрам и логистика никакая) .Влияет на своих подчиненных только двумя методами:
а) криком(но к этому они уже привыкли и "забили" на это),
б) жалостью (мол из-за вас мне з/п в полном объеме не дают)
И все))))))))))). Наверное он устал от этих "закидонов" Старова(хочет з/п не дает, план продаж в 20х числах повышает, планы на НОП ставит как на ТП, минимальная сумма заказа-30баксов(конкуренты все возят от 10баксов).
Персонаж №2, Сергеева Катя-кассир с функциями бухгалтера - пишет с ошибками. ТП с нее просто смеются, когда она "жжет " своими смс-посланиями в КПК. Полное отсутствие каких либо коммуникационных качеств, чувства взаимовыручки и командного духа.С этим персонажем никто даже курить не выходит(кроме кладовщика).Продуманная и вот этот персонаж возвели в ранг руководителя отдела№3
3. кладовщик-он же логист))) и мальчик куда пошлет директор или позовет кассира.. , а на логистику ему...всё равно..... никто не показывал как это делать)))). Как человек он хороший, исполнительный))) ,со слов директора,но ленивый и флегматичный свой человек.
Вообщем контора еще та. Как то в сентябре в кабинете №15(торговый отдел) ночью перекусили решетку, отжали пласт. окно и украли ноутбук,кофеварку и 20-25 флаконов выставочных тестеров(примерно на 25т/грн вынесли). Так контора даже милицию не вызвала(боится проверок больше чем краж))))))))))))) P.S. Те ТП которые приспособились ко всем этим нюансам умудряются зарабатывать нормальную з/п(5-7т/грн).
Екатерина
06.10.2015, 12:42
Компания давно на рынке и достаточно известна.
Секта имени Рона Хаббарда. Ощущения от работы могут немного отличаться, в зависимости от того, в каком отделе или филиале вы работаете, но в целом - идиотизм, нормальных руководителей нет, много дилетантов: бухгалтер работает генеральным менеджером и директором по продажам, секретарь - маркетологом, оператор - бизнес-тренером. Новых сотрудников найти не могут. Зарплаты небольшие, система мотивации мутная, доход всех сотрудников зависит от прибыли (даже у уборщицы). Отсчет недели со среды по вторник, общее собрание начинается с провозглашения (хором) цели компании (нужно знать наизусть) и клятвы на верность ей :-)
Эдуард
30.09.2015, 16:07
Нет
Просто посмотрите на количество открытых вакансий этой компании и то, что некоторые из них крутятся в на сайтах по трудоустройству не закрываются по нескольку месяцев, а то и лет. Это говорит о многом. Сотрудники либо проходят мимо этого работодателя, либо там долго не задерживаются.
Аня
06.08.2015, 12:15
Практически не осталось.
Центральный офис компании это полный П. В нем нет ни одного специалиста в области продаж и маркетинга. НИ ОДНОГО. К тому же — нет ни директора по логистике, ни финансового. Все ТОП-ы компанию покинули. Делами заправляет собственник в окружении пары подружек-дилетантов, на которых можно периодически покрикивать, а они делают все, что он скажет, ведь идти им некуда. Компания загибается не еще и благодаря Хаббарду, которого в компании возвели в лик святых. Филиалы закрываются. Отношение к уволившимся, как к предателям, положительных рекомендаций вы не дождетесь. В общем — перспективы самые неутешительные.
Сергей
20.07.2015, 16:45
Стабильный игрок на рынке парфюмерии класса масс-маркет.
Корпоративная культура, основанная на работах отца-основателя Саентологии Рона Хаббарда, напоминает секту. Много ненужных, глупых, бессмысленных, но обязательных к выполнению процедур и церемоний.
Роман Люлин
21.01.2014, 12:16
Возможность покупки парфюмерии для себя по цене поставщика, бесплатные обеды в командировках в головной офис в Одессу. Покойный директор Яков Белкин был очень толковым и грамотным руководителем, я у него многому научился.
Рабочий день мог длиться до 1-го или 2-х часов ночи, в командировках по Крыму на питание с проживанием в сутки выделялось 50 гривен, приходилось доплачивать за жильё из своего кармана. Мой непосредственный начальник умер прямо на рабочем месте из-за изматывающего графика работы, он себя не берёг и другим расслабиться не давал. При увольнении не отдали трудовую книжку и не выплатили последнюю зарплату. Как оказалось, я даже не был официально оформлен, поэтому обращаться в суд было бессмысленно.