в первую очередь для сотрудников, работающих в офисном помещении (рядом с производством) - комфортные рабочие места, нормированный рабочий день, неконфликтный вполне интеллигентный коллектив; з/п немного больше, чем средняя по подмосковью на аналогичных позициях.
Высокая текучка кадров может способствовать устройству на желанную позицию с целью приобретения необходимого опыта.
Большей частью справедливы к производственному отделу: высокий уровень конфликтности на всех уровнях управления, много сплетен; довольно ушлый рабочий персонал, некоторые пьют на рабочем месте; задержки з/п, несоответствие заявленной и фактической з/п; при оформлении - договор на работу 3-4 часа в день с оплатой 7 тыс в месяц (остальное все в конверте) ; ненормированный рабочий день, сверхурочные часы оплачиваются, но ниже, чем того требует ТК; высокие штрафы - по сути, за весь брак отвечает только производство от рабочих до начальников производства, но никогда - офис (конструктора и технологи в частности); очень высокая текучка кадров.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей Заблотский29-07-2014:
Да да, это все правда, приходите к нам сотрудники и покупатели компании Студии Мебели Сити, у нас все хорошо и отношения и сервис и цены на продукцию. Можете зайти на наш сайт и ознакомится со всеми условиями. А то что пишут, это на самом деле наши проделки, мы ведь конкуренты с этой никчемной компанией. Ха ха ха, записывайте наш сайт: www.dosug.cz
Проходящий15-05-2015:
Все верно, оформление на неполный рабочий день, задержки заработной платы, дикая текучка, на штрафах сотрудников фирма зарабатывает.
P.S. А офис и оргтехника, конечно, на уровне, Марианна)