ООО "АЛЯСКА"

все что пишут ниже все правда. серая зп, правила выплаты которой меняются раз в три месяца, один раз получишь тридцать один десять тр. даже если работал, за январь будешь сосать лапу. пережил четыре коллектива , три начальника производства и два директора зща три года, так можете представить текучку. расчитывать на человеческое отношение не стоит, даже если вы незаменимый специалист, фирме будет проще отдавать работу на сторону чем платить вам, потому что отношение к рабочим как к рабам. Условия труда скотские, в туалет не зайти, мухи и крысы, про форму забудтие, и перчатиок бывает не бывает по месяцу. и При увольнение про остаток черной можете забыть. Полно нелегалов и в низшем руководящем звене чеченец и узбек. Зп мелкими купюрами по 50-100-р и ждать её будете каждый месяц до 8-9 вечера, не дождёшься вообще придётся брать выходной и ехать в головной офис на ваську, выходной естественно за ваш счёт.

"Феодальное отношение" руководства к сотрудникам, ненормированный рабочий день, неофициальная зп. Некомпетентность руководства в организации слаженной работы отделов, где это виданно, что сотрудников коммерческого отдела (менеджеров) в 2,5 раза больше конструкторов, а соотношение обслуживающего персонала и рабочих производства равное.
При увольнении отношение руководства, в данном случае Казанова , резко меняется на противоположное, затюкивание ставшего неугодным сотрудника, угрозы увольнения по статье, если не будешь положенные 14 дней пахать как раб...
Отдел кадров не знает ни трудовое законодательство, ни правила и инструкции по учету, хранению, правильному заполнению тр.книжек, в день увольнения отказываются выдавать тр.книжку, бюрократия, такое ощущение что закоренелым некомпетентным сотрудникам дано ЦУ издеваться над сотрудниками, которые "не прижились" в их бардаке и они не бояться ни угроз прокуратурой и тр.инспекцией, сложилось впечатление от такой наглости, что там есть связи.