Была на собеседовании, которое прошло сразу в три этапа: вначале интервью с директором по персоналу, письменный тест, собеседование с казначеем и затем с финансовым директором. Впечатление, как показалось, осталось обоюдно приятным, договорились на том, что со след.неделе выхожу к ним на работу.
Прихожу в обусловленный день, директор по персоналу встречает со словами: ваше рабочее место не обустроено, не успели привезти компьютер и т.д., подождите в переговорке, придет фин.директор, что-нибудь решим. После часа ожидания, чуда не произошло, вернули трудовую со словами мы с вами свяжемся сегодня-завтра. На третий день приходит ответ на почту: мы про вас помним, раб.место почти обустроено, но нужно подъехать еще раз на собеседование, когда вам будет удобно? Перезваниваю, чтобы договориться, на что невразумительный ответ "да-да, как только получится, мы перезвоним". Как итог - ни ответа, ни привета. Все понимаю, нашли другого кандидата, хотели еще народ посмотреть, почему не сказать об этом прямо и не устраивать этот цирк?! Как итог: негативное отношение к непрофессиональному поведению сотрудников данной компании.
Ответы
Алена13-03-2015:
В нормальных компаниях так не происходит,радуйтесь, что не попали туда
Алена13-03-2015:
То что тест и несколько собеседований-это нормально для серьезных компаний,я проходила 3 собеседования и 1 тест в иностранной компании на позицию казначея, компания взяла паузу , перезвонили и сказали , что я подхожу, Для РФ работодателей,к сожалению, в порядке вещей такое поведение Мой совет-ищите работу в западных компаниях. Не бойтесь английского языка-для таких позиций он нужен на уровне чтения инвойсов и контрактов, и заполнения назначения платежа в платежках на английском, если есть хороший опыт и знания-возьмут
Алеан13-03-2015:
Я тоже пришла в иностранную компанию , где не было оборудованно место сразу-закупали комп для меня в течение недели, никто не вынес мне книжку трудовую, и тд ,извинились и сказали подождать просто и обьяснили ,что так получилось. Так что -делайте выводы
Ирина03-04-2015:
Это полностью в духе владельца компании - Маякова Дениса. Он сам так относится и к подрядчикам и к партнерам.
Аноним29-05-2015:
Компания гнилая и дохлая. Владельцев компании интересует только набивание собственных карманов, путем кидания собственных сотрудников. Есть такое понятие, как репутация компании. Так вот репутацию этой компании уже не отмыть!
Обходите эту компанию стороной.
Анонимус05-02-2016:
Компания для тех кто может и хочет работать. Некомпетентных сотрудников там не держат. Есть и вертикальный и горизонтальный рост, все зависит от самого человека и его желания расти и развиваться. Руководство более чем лояльное и адекватное, коллектив молодой, готовый придти на помощь при необходимости, заработная плата соответствует рынку, а порой даже и выше, несмотря на кризисные времена.