До прихода нынешнего директора в Ашан-Мегамаг коллектив был стабильный, работа радовала.
Последние 9 мес - кошмар. Директор прямо говорит, что из Москвы установка - сокращать расходы на персонал. Но у нее несколько прикормленных руководителей секторов, ничего не делающих, с зарплатами более 70 тыс. Их она увольнять не собирается, а вот менеджеров... За несколько месяцев я - 5-я уволенная. Причем до увольнения доводят - ищут мельчайшие косяки и выносят взыскания. Потом загоняют в отдельную комнату, вызывают начальника ОПВС и он давит на тебя, мол на статью идешь... На места уволенных никого не берут. Отчитались, что затраты сократили, а какой ценой? Оставшиеся менеджеры уже ночуют на работе. Качество от этого сильно хромает. А руководители секторов подыскивают новую жертву для увольнения.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним01-06-2016:
Это в их стиле-принуждать к увольнению!) Они так обновляют персонал.Сначала сокращают,потом набирают.)Ничего нового.Менеджеры ашана и так живут на работе,как зомби.Мой вам совет!Забудьте об этих "людях".Вас и ваш труд там никто не ценил,не уважал и не вспомнит.По себе знаю.
бывший РТЗ02-06-2016:
Менеджеры отделов что это вы расплакались? Да вы даже в ТЗ забыли дорогу, вы только в курилке и столовой кофей гоняете. А уж где вы по ночам ночуете, то уж точно не в гипере. И к РТЗ вы относитесь также как к вам руксеки. Преемственность. Так вам и надо. Лжецы. Долг платежом красен.