Хорошое расположение офиса, прямо у метро
Хорошие клиенты, иногда.
По порядку: как в московском так и в питерском офисе постоянно задерживают зп, бонусы не выплачиваются, либо выплачиваются спустя полгода. Раньше не было такого, но уже второй год так. Если вы увольняетесь то ни зп, ни выплат, ни бонусов не ждите. Ничего не выплатят. Зарплата серая, почти черная. По сравнению с любой другой компанией с рынка гораздо меньше.
Что касается коллектива, хорошие люди приходят и спустя месяц убегают, когда видят, что творится. Заболеть нельзя, уходить вовремя - это совсем уж перебор.
Компания небольшая, максимум наберется 10 человек в московском офисе. И также в питерском. Отношения в коллективе очень склочные. Корпоративных ценностей, культуры и прочего абсолютно нет.
Даже для старта карьеры это совсем не подходит. Если хотите развиваться в подборе идите в любые другие крупные компании: Анкор, Келли и прочие.
Если вы рекрутер со стажем - не ошибитесь! Только испортите себе стаж.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна15-09-2014:
Все так, можно добавить еще про духоту в офисе, крошечное рабоче пространство, ничему не учат, никаких треннингов нет, зато требуют сразу много, у начальства комплекс Наполеонов. Можно прийти на полгода, если вас больше никуда не берут, а опыт в рекрутенге нужен. Из плюсов - можно посмотреть подбор в разных отраслях и по разным позициям.
Дарья21-10-2014:
Компания постоянно сокращается, как по численности, так и по офисным площадям. Постоянная текучка кадров. Отношение к собственному персоналу высокомерное.
Елена23-10-2014:
Все верно. И про отношения в коллективе, и про полное отсутствие корпоративной культуры, и про ужасную духоту в офисе, и про мизерное рабоче пространство. И да, действительно, абсолютно ничему не учат.