ООО "Авоська"

ЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ АВОСЬКИ ВАЖНЕЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАКОНА И ЗДРАВОГО СМЫСЛА. "КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ".
Читайте и судите сами. Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором "Авоськи", имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах - если недостача маленькая, то сотрудники получают хорошую добавку к зарплате. Замечательный мотивирующий обычай, казалось бы, но! Логично, если решение о премии принимается администрацией, исходя из результатов инвентаризации, а не на основании личного отношения заведующей, которая даже не скрывает от неугодных сотрудников причины лишения выплат - из разряда "не нравишься ты мне, дурочка". Все уволенные сотрудники автоматически теряют заслуженную премию (уволенные=затравленные и подписавшие заявление "по своему желанию" не из профессиональных соображений, а по причине личной неприязни к ним заведующей). Переведённые из магазина в магазин внутри сети "Авоська" также лишаются премии без указания разумных причин ("за личное отношение к его матери!" - это как понимать?). И то, и другое крайне непрофессионально, отдаёт детскими разборками с элементами шантажа. Разумно, когда у руля стоят люди с высоким уровнем не только корпоративной, но и личной культуры, правда? Этот отзыв обращён к руководству "Авоськи". Теперь, когда вы в курсе событий, разберитесь и примите меры, пожалуйста. На вашем официальном сайте есть раздел "Работа у нас", в котором вы заявляете, что "работать с вами - одно удовольствие" (http://www.avoska.ru/job/), но сегодня у вас продолжает работать человек, лишённый премии. На сегодняшний день девушка переведена в другой магазин сети, но было бы очень уместно вернуть её честно заработанные деньги. Кстати говоря, помимо лишения премии, девушку "случайно" не включили в списки на аванс, тем самым вообще лишив её средств к существованию на ближайшее время.
Речь идёт о ситуации в Универсаме "Авоська", 28. м. Преображенская площадь, ул. Просторная, д. 8.

Уважаемые руководители Авоськи. Спасите магазин на Лосевской.

В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. Посмотрите видеозапись за 9.04.2015 года. С 14-00 до 15-00 в это время была кассовая проверка из офиса. В головной кассе на тот момент не было более 25 000 рублей, но администрация не растерялась. Шапин Никита ЗЗУ снял деньги с 4 кассы, без старшего кассиры и чека под снятия, при этом положил деньги в карман. Артемьева Татьяна взяла у него деньги на лестнице, так как там не ведется видеонаблюдение. Но этим дело не окончилось, видно денег не хватила и Артемьева сняла еще с 1 кассы, опять же без чека под снятия. Таким образом они обманули проверку.
Вечером этого же дня администрация в составе Шапина, Артемьевой и Лалакина вынесли коробку с продуктами. Но через некоторое время после закрытия универсама в магазин вернулся Лалакин и без зазрения совести пройдя на склад взял 5 бутылок пиво и вышел. Таким образом вечера этой смены проходят весело. Выносится все, что плохо лежит. Шапин систематически выносит вечером пакеты из главной кассы. Шапин и Артемьева любовники и они умышлено пришли в один магазин, понятно для чего. Теперь ясно почему недостача магазина более 2 000 000 рублей. Это не единичный случай их компетенции. 24.04.2015 года Артемьева Татьяна вышла на подработку кассиром, не успев прийти старший кассир. Артемьева самовольно завела себе кассу, хотя в этот день она даже не имела права зайти в главную кассу без старшего кассира. И ушла не закончив смену не сдав кассу. И Шапин Никита ушел вслед за Артемьевой так, же вышедший на подработку. Таким образом в универсаме 566 творится черт знает что.
Люди увольняются из-за этой компании руководителей. Имангулова горе руководитель не может разрешить конфликтные ситуации возникающие с подачи Артемьевой Татьяны и Шапина Никиты. Все кто не хочет становится такими же как они увольняются, а так и будет продолжаться. Даже люди приходящие работать бегут через несколько дней.
Огромная просьба обратить свой взор на этот магазин, так не может продолжаться. Вы последняя надежда так, как региональному менеджеру Рябцевой Ольге и ЗУ Имангуловой Динаре видно нет разницы, что творится в универсаме. Информация была доведена до руководства, а результатов это не дало.


С уважением работники!!!

устроилась в эту компанию на руководящую должность при собеседовании руководитель отдела продаж сказала что магазин находится в ужасном состоянии. Прошла стажировку, причем бесплатно, вступила в должность. Через 2 недели сняли с должности не обьяснив причину, в офисе сказали что магазин в ужасном состоянии. Что там было ужасного до сих пор не пойму. Расчитали по белой зарплате, за 2 недели получила 5000 т.р. Отношение к сотрудникам отвратительное. Начальник КРО разговаривает все время на повышенных тонах, как с букашками. Все что ни делаешь все плохо. Премии сотрудники не получают, при снятии просроченной продукции штраф 100 рублей за одну позицию, а как не быть просрочке если у них не хватает штата, да и кто туда пойдет при таком отношение. Все только приходят смотрят и больше не возвращаются. Работают только те кому деваться не куда или нерусские. А ген. директор вообще возомнил себя не знаю кем, " вы что там все дебилы" так начинается его письмо по какому либо запросу. Кто дебил - это надо еще посмотреть!!!!!!!!!!!!!!!! УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛи не тратьте свое время и нервы зря в этой сети, хорошего там ничего нет ни отношения ни зарплаты.

Пригласили на собеседование в пятницу в главный офис. Пообщался с отделом кадров, с девушкой Марией, договорились с ней, что в понедельник мне нужно будет нужно доехать в сам супермаркет, который находится на улице Дорожная д.24 корп.1. Причем Мария мне сказала, что я подхожу им по всем критериям. В понедельник я приехал в супермаркет на собеседование к управляющей магазином Кан Ларисе Николаевне. Зашел в кабинет, как началось собеседование сразу с ее стороны был первый вопрос, связанный с тем, что мне добираться до магазина примерно один час и как я буду добираться к семи часам утра (хотя график работы там суточный с девяти до девяти). Получается, что сутки длятся 26 часов. Далее спросила меня про образование, я сказал, что у меня среднее образование, после чего она сразу же сказала, что нужно высшее и что мне надо еще учится. Вопрос. Зачем меня посылали в супермаркет с главного офиса, если я им не подхожу, или у них какая-то несогласованность между собой. Далее, перед собеседованием в супермаркете я зашел в этот супермаркет купить себе воды. Проходя между стеллажами, заметил, что ротация выполнена неправильно. Между продуктами на полках часто присутствуют незаполненные продуктами места. Персонал супермаркета почти весь нерусской национальности, я конечно против национальности ничего не имею, но они собирались по два-три человека и громко разговаривали не на русском языке. У меня было такое впечатление, что я попал на базар. В общем сначала расстроился после собеседования, а сейчас очень рад, что туда не попал. Управляющий некомпетентен. Те, кто в поисках работы, не тратьте свое время зря, откликаясь на их предложения!