Бланкт

Не выплачивают зарплату. Начало моей работы у них апрель месяц в середине мая еле выпросила аванс 11000. 15 мая меня уволила по телефону Управляющая Татьяна без объяснения причин
Сказала, что мне ни кто ни чего не заплатит
Передо мной уволили еще одного кассира, также не выплатили зп. Все кто заикаться о зарплате увольняют!!? Гвоздей Павел... типа технолог и который рузруливает все проблемы .%удалено% малолетние. Который даже разговаривать не умеет, понты %удалено% как внешне так и по делу. Павлов Димитрий Михайлович вообще не появляется в столовой. А если и появился, то как ссыкун убегает от работников и их вопросов. После меня еще одного кассира кинули на почти 50000 тысяч рублей. Пытаюсь забрать свою зп. Меня везде заблокировали. Ни кого официально не трудоустраивают. Ни кого. Там только родственники... Жены, мужья имеют стаж .На данный момент это очень тяжело для простых смертных.... Не ходите и не работайте. Просто так Вы и дому можите посидеть. А они на этот напиваются.

Договор заключают гражданско-правового характера, позорнее, чем у раба - могут вышвырнуть безо всяких разборок и соблюдения правил и законов.Зарплату, которую обещают на собеседовании в автомате корректируют.и, постоянно задерживают и оплачивают в черную. При увольнении по ГПХ не оплачивают, т.к. нет актов выполненных работ.Берутся за авантюрные проекты, типа создания в Крыму предприятия обслуживающее электросетевое хозяйство (нихрена в том не понимая и не имея даже СРО)воинских частей , в том числе несущих боевое дежурство, это вопиющее раздолбайство. Два бывших военных ( не энерегетика) принимают на работу энергетиков, как рабов - не по способности технического работника, но по принципу личной преданности, работать круглосуточно и бесплатно.Все бы понятно, только отношение к охране труда, как к чему-то на Марсе. Энергетики Севастополя, если хотите выжить, даже не думайте туда идти.

Я еще такого не видела. и не слышала...Была недавно на собеседование в этой "замечательной" компании. Сидят в шикарном БЦ, метро Сходненская, прямо у самого метро. Провели в переговорную, задали примитивные вопросы, можно сказать стандартные, дальше началось самое интересное. Девушка из отдела кадров, начала объяснять отдельно про систему оплаты труда и вот, что выяснилось: что за первый месяц моей работы я получу только пять тысяч это из расчета белой зарплаты, т. е.12000, второй месяц - также, а вот за третий месяц моей работы, если доработаю до этого времени, я получу например все свои деньги 70000 тыс. Я у нее вытаращенными глазами от возмущения спрашиваю: почему я должна два месяца работать за десять тыс, она мне отвечает банальными фразами, оказывается у них некому считать зарплату в Москве. Очень интересно - подумала я. А меня это в принципе не интересует, я прихожу к вам работать за зарплату, а не просто посидеть в вашем шикарном офисе. Вот так, такое бывает еще, вроде не 90-е годы....Больше от них звонков не было, хотя обещали перезвонить.....

1. Задержка зп в конверте. Всегда несмотря на то в каком подразделении компании Бланкта работать. (даже в Московском и Питерском офисе зп в конверте задерживалась минимум на 5 дней)
2. Вечно недовольные сотрудники с объектов или они звонят или они сидят на диванчике в офисе и по их мнению тихо говорят о своих проблемах. Это отвлекает.
3. Некомпетентность отдела кадра с ноября 2015 года. Сотрудники мало того,что не понимали что надо сделать, так еще и сроки срывали.
4. Мифические документы. Они вам нужны, они вроде есть в Питере, но их как бы нет. Поэтому если надо то можно восстановить.
5. Долбанная программа Мотив. Если уж ее купили и поставили, то наверно руководству надо все таки ей пользоваться, а не согласовывать документы устно на словах.
6. Да есть корпоративная культура и коллектив, и все бы хорошо если бы на этих корпоративных мероприятиях меньше бы пили спиртное.
7. Из-за срыва согласования в программе Мотив, иногда нужно готовить за сутки то, что делается неделю.
8. Трудовой кодекс лжет, нагло лжет и Ваши переработки, только Ваши проблемы, даже если они случились по вине мотива, Трубкина или Бирмана. Переработки не оплачиваются.
9. Увольнение - это как раз то, почему страдают нервы у офисных работников. Расчет вы можете получить сразу (небывалое везение), но как правило спустя 2,5 - 6 месяцев.
10. Ваши личные данные даже после увольнения могут попасть к партнерам этой компании. Но собственно чем думал человек распространивший эти данные партнерам не так уж и понятно.
11. Секретарь компании московского офиса. Да тот самый который работает на момент написания этого отзыва. Девушка как минимум голос компании, но этот голос нужно как минимум отправить на курсы телефонной этики.