Уважение к охраннику, со стороны работников охраняемого объекта, за вежливость и надлежащее выполнение своих обязанностей и должностных инструкций.
Директор Марина Александровна Спигина, умеет убедить в своей порядочности.При приёме на работу озвучивает одни ценности, например выражает уважение к кандидату и обещает выплату зарплаты по окончании вахты, на деле после трудоустройства идёт подмена ценностей. Кандидата ломают психологически, ставя в зависимое положение от выплаты зарплаты (начинаеь кормить авансами). Охранник вынужден работать в ущерб своему финансовому положению (нельзя что-либо планировать, допустим выплата кредита в срок или оплачивание квартплаты в срок). Также на работе нет у охраны собственного помещения как для выполнения функции охраны, так и для отдыха и питания, ютится в подсобке для рабочих или прорабке, что не даёт возможности полноценного соблюдения должностных инструкций по охране объекта.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Леонид17-10-2014:
Здравствуйте.
Все неурядицы по зароботной плате и обеспечение условий выполнения своих обязанностей охранником, условий обеспечения отдыха озранника после смены, со слов руководителя ООО ЧОП Кнехт, Марины Александровны Спигиной, зависят от недобросовестности МДРСУ-2: 433503 Ульяновская обл., г.Димитровград, директором которого является Расщупкин Евгений Александрович, заказчика охранные услуги.