ЭкоЛайн
Группа компаний «ЭкоЛайн» – ведущий оператор по обращению с отходами в Московском регионе.
Группа была создана для реализации долгосрочных контрактов на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами в Северном и Центральном Административных округах г. Москвы.
Деятельность ГК обеспечивает полный цикл мероприятий, включая сбор, транспортировку, раздельный сбор, сортировку и утилизацию твердых коммунальных отходов.
В нашем распоряжении – технопарк с производственными мощностями, спецтехникой, что позволяет нам ежедневно поддерживать чистоту в городе и профессионально оказывать услуги бизнесу и частным клиентам.
Отзывы о компании ЭкоЛайн
Денис
20.05.2020, 18:53
работаю второй год в этой компании, уходить никакого желания нет. Если до карантина еще были мысли об уходе в торговлю за большими деньгами, то теперь передумал. ЗП вовремя, не смотря ни на что, соцпакет, больничный оплачивается как положено. Отпуск не за свой счет. Что бы не говорили, а стабильный, белый заработок сейчас сложно найти.
-
Денис
16.05.2020, 20:30
Повезло наверное, но я попал в хороший, дружный коллектив. Работать интересно, праздники, дни рождения отмечаем как большой семьей. ЗП средняя, но полный соцпакет, отпуск в график и в полном объеме. Делить его, как на другой работе, не надо.
Да, бывает тяжело, но переносится норм.
Алексей
15.05.2018, 13:38
"Белая" компания, крупнейшая по вывозу мусора в Москве; оформление по ТК, з/п выплачивают без задержек. Дружный постоянный коллектив и адекватное начальство.
Нет ДМС (в этом и прошлом году), нет столовой в офисе
Аноним
05.04.2015, 21:48
1. Хороший коллектив, средний возраст 27-38 лет.
2. Комфортный просторный офис
3. Недорогая (невкусная) столовая (150-250руб)
4. Корпоративный транспорт (от и до метро)
5. Выбор графика работы (8-17, 9-18,10-19)
6. Можно приобрести хороший опыт работы в CRM, 1С
2. Комфортный просторный офис
3. Недорогая (невкусная) столовая (150-250руб)
4. Корпоративный транспорт (от и до метро)
5. Выбор графика работы (8-17, 9-18,10-19)
6. Можно приобрести хороший опыт работы в CRM, 1С
На всем известном сайте hh.ru размещена вакансия Менеджер по работе с Заказчиками. В описании есть информация о компенсации ГСМ, на деле её нет. Поездки должны занимать более 50% рабочего времени, поэтому будьте готовы оплачивать бензин из собственной небольшой зарплаты.
Требования к менеджеру на испытательном сроке (кстати 3 месяца) такие же как к менеджеру отработавшему 1 год.
Приём сотрудников на эту вакансию ведется уже давно и каждый день на собеседования приходят по 2-3 соискателя.
Некоторый после испытательного срока уходят (или их уходят). Потому что обязанности по заключению договоров с Заказчиками НЕВЫПОЛНИМЫЕ. Руководству необходимо, чтобы заключалось по 300 договоров в месяц. Если рассчитать , то в день по 15 договоров, в общем каждые полчаса у вас должен быть на руках подписанный договор от Заказчика.
Реальный оклад всего 40 000руб. Есть всего 2-3 сотрудника (из более чем 10 человек) зарабатывающие в районе 100 000 руб. Но пашут они по 12 часов в день и также выходят в выходные. Впрочем это наиболее опытные сотрудники с опытом более года. В среднем сотрудники по сопровождению после испытательного срока зарабатывают чуть больше 65 000руб. При этом работа связана с постоянными звонками от недовольных жильцов, разъездами, разборками с водителями и прочими круглосуточными проблемами , в т.ч. в выходные дни.
Депремируют за дебиторку: -15 000руб с вашей премии. Об этих приятных сюрпризах на собеседовании само собой не рассказывают.
Геморроя хватает, заработная плата низкая для заданного объема работ, требования "волшебные", к тому же в мае планируют поменять адрес офиса и переехать в *опу мира куда-то на Сигнальный проезд.
Компания реально экономит, никого не жалеет, люди это всего лишь расходный материал, никто за вас держаться не будет и возиться обучать также не станут.
Требования к менеджеру на испытательном сроке (кстати 3 месяца) такие же как к менеджеру отработавшему 1 год.
Приём сотрудников на эту вакансию ведется уже давно и каждый день на собеседования приходят по 2-3 соискателя.
Некоторый после испытательного срока уходят (или их уходят). Потому что обязанности по заключению договоров с Заказчиками НЕВЫПОЛНИМЫЕ. Руководству необходимо, чтобы заключалось по 300 договоров в месяц. Если рассчитать , то в день по 15 договоров, в общем каждые полчаса у вас должен быть на руках подписанный договор от Заказчика.
Реальный оклад всего 40 000руб. Есть всего 2-3 сотрудника (из более чем 10 человек) зарабатывающие в районе 100 000 руб. Но пашут они по 12 часов в день и также выходят в выходные. Впрочем это наиболее опытные сотрудники с опытом более года. В среднем сотрудники по сопровождению после испытательного срока зарабатывают чуть больше 65 000руб. При этом работа связана с постоянными звонками от недовольных жильцов, разъездами, разборками с водителями и прочими круглосуточными проблемами , в т.ч. в выходные дни.
Депремируют за дебиторку: -15 000руб с вашей премии. Об этих приятных сюрпризах на собеседовании само собой не рассказывают.
Геморроя хватает, заработная плата низкая для заданного объема работ, требования "волшебные", к тому же в мае планируют поменять адрес офиса и переехать в *опу мира куда-то на Сигнальный проезд.
Компания реально экономит, никого не жалеет, люди это всего лишь расходный материал, никто за вас держаться не будет и возиться обучать также не станут.
Аноним
16.03.2015, 12:32
Ничего.
Компания занимается "кидаловым" сотрудников при увольнении не выплачивают белую часть ЗП, так называемое КТУ (коэффициент трудового участия).
На "входе" тебе вообще не говорят про КТУ, ты узнаешь это только при выходе на работу, т.е. в Трудовом договоре у вас будет стоять сумма в 2 раза ниже той о которой вы договоритесь с этими жуликами. (в любой момент вас ее лишают) да все можно доказать в суде т.к. это не премия и выплачивается регулярно и отображается в 2-НДФЛ, но суд сами понимаете дело долгое.
Но самый шедевр это генеральный директор этой чудной компании, больной неуровновешенный психопат, орет на все не литературно не понимая вообще ничего в работе (не буду детализировать в какой сфере по понятным причинам).
Текучка кадров в компании бешенная, премий нет.
Вы будете заниматься совсем не тем о чем говорится на собеседовании
На "входе" тебе вообще не говорят про КТУ, ты узнаешь это только при выходе на работу, т.е. в Трудовом договоре у вас будет стоять сумма в 2 раза ниже той о которой вы договоритесь с этими жуликами. (в любой момент вас ее лишают) да все можно доказать в суде т.к. это не премия и выплачивается регулярно и отображается в 2-НДФЛ, но суд сами понимаете дело долгое.
Но самый шедевр это генеральный директор этой чудной компании, больной неуровновешенный психопат, орет на все не литературно не понимая вообще ничего в работе (не буду детализировать в какой сфере по понятным причинам).
Текучка кадров в компании бешенная, премий нет.
Вы будете заниматься совсем не тем о чем говорится на собеседовании
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
ec-line.ru
Email:
info@ec-line.ru
Телефон:
+7 (495) 663-65-60;
+7 (495) 663-82-84
+7 (495) 663-82-84
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
