ООО "Фирменный салон"

У компании нет денег , люди работают , а в течении месяца их штрафуют . Костина обсалютно не квалифицированный РГП . Чаще всего таких людей приинимают по объявлению . Ни какой корпоротивной этики . Пенсионные отчисления компания перечесляет лишь от оклада 12000 . И вычитает при этом их из твоей бонусной премии. Отпускные и дикретные платятся из этой же суммы 12 тыс . О чем это говорит , лишь о том , что о сотрудниках не думают . У таких РГП как Костина , есть все полномочия ген. директора , она может все и уволить и лешить премий и многое другое . Ходят с коронами . Если мой отзыв заинтересует кого то из этой компании , уберите пожалуйсто все полномочии кроме рабочих у РГП так , как эти люди не квалифицированны. Это мнение практически всех сотрудников розницы.

Работала в компании год, сначала все было более, чем хорошо, далее пришло понимание, что если ты никому ни сват, ни брат - ты ничтожество. на верхушке они все связаны, перед увольнением травили 1,5 месяца штрафами. затем пришла инвентаризация, а в частности Митрошина - лицемерное чудовище.(причем оба слова отражают как внутренний мир, так и внешний). в итоге на меня была написана служебная записка, где моя фамилия фигурировала в 5-ти пунктах из 6-ти (все описанные в ней моменты случились с размахом в 1-2 дня, ответственность за многие повесили на меня, хотя то же самое могло случиться с кем угодно из сотрудников, просто по нечайности попала именно в эти дни) и самое чудесное в ней это:"сотрудник выполнял пересчет товара без особого желания"(выполнять,то все выполнялось, а было желание или нет - не все ли равно?) в день служебной записки прискакал РГП Третчиков, на тот момент мое тело находилось в подсобке и обедало, но он сказал, что мое тело спало, и вот попробуй объяснить обратное. тем же днем меня и уволили (единственного старого сертифицированного работника ).товарисчи! не ходите туда, высокомерие процветает, вы там никто и звать вас никак, оклеветают вас ген директору и все попытки доказать правду бессмысленны, только на точке вы нужны своим коллегам, деньги постоянно приходят с опозданием в неделю-две, бонусы с каждым месяцем уменьшают и вводят новые штрафы, отпуска за год не было, потому, что не хватало штата, прежняя помощь компании или директору не ценится и не вспоминается(камень в огород третчикова и мирзояна)! ни от кого не скрываюсь, все рассказала как есть! общем добра "интеркому", а моим руководителям возврата всех гадостей бумерангом))))

Работаю в компании давно , раньше компания называлась Фирменные салоны .У РГП Тупицина плохо с головой, хамло редкостное! Штрафует за все и всех . Последнее время за то , что проедаешь телефон с витрины. У них есть списки телефонов которые постовляются по 2 шт в салон ( причем те на которые спрос)Один продаж и ждешь пока еще один привезут . Как делать план не понятно .А пока не привезут говоришь всем что это муляж. Если так не скажешь получишь штраф в 40 тыс рублей. Политика компании - попользоваться сотрудником по полной, а когда начнет возмущаться - вышвырнуть, экономят на всем. Если обещают от 20 000 до 40 000, значит больше 20 000 не получишь. ЗП серая в конверте . Налоговой вычет 13 % вычитают из твоих бонусов хотя в договоре написано что оклад 12 000 . Везде это делает компания за счет оклада . Или из той зп которая приходит на карту. Отпускные ты получишь 5 000 . Переработки не оплачивают . Даже в праздники . Зато штрафы выписывать научились . Также мой отзыв уйдет в налоговую с видио как нам Тупицин за выдает сидя за столом ,Работа в постоянном стрессе.Отношение как мусору . Раньше было лучше . Никакого развития. Компания застряла в 90 научились хитрить чтобы не платить деньги сотрудникам и налоговой.

1.подписывают трудовой договор в одностороннем порядке. Я проработал больше полугода, а договор так и не подписали. Я там типа и не работал.
2. Зп дают лишь по окончанию второго месяца. Чтоб сократить зп проводят помтоянные проверки и находят какие то мгимые недостачи и суммы нормальные(60-80 тысяч) у нас стажерка отработала чуть меньше месяца ей начислили 7500 зп после инвентаризации она осталась должна компании 2500))))
3. Зп складуется из фиксированого оклада за выход и плюс бонус от продаж. Как заработать бонус,если со склада не поставляют товар? 3 недели просили зарядки микроЮсб а привозят всякие чехлы которые никто не берёт, товар ходовой не поступает. План конечно не выполняется и зп получаешь с коэфицентом 0,8
4.в связи с малым количеством дураков в Москве и области готовых работать в таких условиях некоторым сотрудникам приходится работать по 540 часов в месяц, правда инвентаризациями сокращают переработку данных сотрудников до 40000 с положеных 80.

Вобщем мое мнение таково, если у вас в жизни кризис и все кончено, то в эту компанию можно идти. Тока справедливости и уважения от компании не ждите!!!!