Если Вы хотите быстро сделать карьеру, получить ответственную должность, трудновыполнимые задачи, самореализоваться наконец - то это лучший вариант, т.к. учредитель не смотрит на возраст, а смотрит на другие качества: амбициозность, работоспособность, инициативность, коммуникабельность, независимость и т.д. Она сама начинала с 0 и обладает феноменальной работоспособностью. Ну, а то, что у нее есть отрицательные качества, так покажите мне тех, у кого их нет...
К сожалению ЗП задерживают, но это бывает не только в этой компании. Одной из краеугольных отрицательных сторон работы в компании считаю частую смену Top-менеджмента - это болезнь переходного периода от компании из 5 человек до разветвленной структуры. Бывает так же трудно совместить инициативу с авторитарным управлением, которое преобладает в компании. Много времени приходиться тратить на поиск необходимой инфо, т.к. зачастую передавать Вам дела бывает некому..., а подсказать, подучить бывает некому просто потому, что им некогда...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним20-11-2013:
Хахаха,читать опять просто смешно!!!Что же вы ушли из компании если так прекрасно работалось?!
аноним22-11-2013:
уши вянут слушать, что вы Andrew тут понаписали.Не вводите соискателей в заблуждение.Он должны знать всю правду об этой полной помойке
сотрудник компании14-02-2014:
Все не так, основной состав это продажи, весь остальной коллектив постоянно меняется. И переходный период у компании уж очень затянулся- на годы.
Аноним24-02-2014:
Ну да основной состав это продажники 2 человека, которые в силу своих специфических характеров и различных закидонов бояться пытаться уходить на такую работу. Вот и пляшут под дудку директорши
Лена23-03-2014:
Просто не ходите работать в компанию. Компания не достойна никого из соискателей.Сотрудники так и норовят Вас подставить.Самая из худших компаний в Химках. Боже Вас Упаси. Берегите себя.