Нет жесткого контроля времени прихода на работу (компенсируется ненормированным рабочим днем).
Реально ООО "Формула качества" представляет собой группу компаний - одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально - важен только финальный финансовый результат.
Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает.
Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по "дочкам". Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди.
Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ.
Официальная "белая" зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала.
К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная.
Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Станислав02-10-2013:
Работал в этой компании достаточно, чтобы понять её сущность, что называется изнутри.Соглашусь с предыдущем комментарием.О руководстве можно сказать---"кучка"самодуров!Так называемый тех.директор Федор --ума весьма не далекого, да и остальные....Амбиций много, а дальновидности---кот наплакал....Отмывают по тихому деньги.Текучка их устраивает, на том и держутся.(чем бардака больше, тем лучше).Сокрытие дохода, налогов, черный нал.....Кстати для спец.служб эта контора ХОРОШЕЕ поле для проверки их деятельности! Уважающий себя человек работать в ООО "Формула Качества" не сможет и не захочет!!!!
Несостоявшийся сотрудник11-10-2013:
Согласна на все сто с Андреем! Т.н. "проверка" идет нагло и не стесняясь! 4,5 часа ожидала собеседования с генеральным директором, ибо не допускают до работы без его " благословения", замерзнув в отделе кадров. На третий день свалилась с температурой 38, предварительно позвонив и предупредив непосредственного начальника и главу отдела по работе с кадрами Марину З. В результате - на 4 день получила отлуп-в ваших услугах не нуждаемся, т.к. на ваше место претендует "жена собственника"!! Бред! Видела эту "жену собственника"-дама с непрокрашенными корнями волос и с испуганными глазами...Бардак-одно слово!
Игорь Сергеевич23-12-2014:
Согласен со всеми отзовами. Неприятная контора.Порядочному человеку тут делать нечего, вы просто там не сможете работать.
Анатолий Павлович.17-04-2015:
Боюсь Вас поймали в ловушку незнания трудовых отношений и законов их регулирующих! Ненормированный рабочий день вовсе не означает, что продолжительность может быть как произвольно увеличена, так и (Внимание!) произвольно уменьшена администрацией! Читайте КЗОТ! 40 часов в неделю и всё. Ну с этого только факта компании уже можно ставить неуд! Можно и не пытаться устроиться. Хорошего с полуграмотных или недобросовестно полуграмотных руководителей не было никогда и не будет!
Александр27-04-2015:
Все верно, добавлю - в офисе, в кабинетах персонал сидит "на ушах" друг у друга, нет места.