Компания страдает отсутствием системности в работе, бизнес процесс не прописаны, творится хаос в ведении и развитии компании. Руководители в основном "старички", не хотят меняться и учиться, всех новеньких сотрудников воспринимают в штыки, любые новшества и новаторские идеи игнорируют и топят перед гендиром. Сам гендир устал от бизнеса и от жизни в целом, застрял в 90-х, не грамотен, всех с высшкой и степенями воспринимает в штыки, любит лизоблюдов и поощряет сплетни. Компания давно стогнирует, 80% персонала деградирует, не развивается, 20% - работают за всех, и их же меняют на др новеньких. Вечная движуха, причем вниз. Сплетни и дрязги, пьяные лица на работе среди менеджеров и даже руководства - это норма. Гендир знает, видит и бездействует. Общение среди топов неформальное, субординации
среди сотрудников нет никакой. Многие ради карьерного роста и сладкого места готовы маму родную продать, ничем не брезгуют, сплетничают и льют грязь друг на друга, лишь бы получить прибавку к зп или подсидеть рядом коллегу. Видимо всех это устраивает, включая самого собственника, который поддерживает сплетни и сам в этом участвует.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ООО "ГК ТСС""21-07-2025:
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв. Мы сожалеем, что у вас сложилось такое негативное впечатление о нашей компании. Мы стремимся обеспечить комфортные условия труда для всех сотрудников и постоянно работаем над улучшением условий, включая систему оплаты и баланс работы и личной жизни. Мы всегда готовы обсуждать конкретные моменты, указанные в вашем отзыве, и принимаем меры для исправления ситуации.