Задача любой коммерческой структуры - развиваться.
Любая коммерческая структура может развиваться лишь вместе с персоналом. Вкладываем большое количество сил в развитие персонала. И, как показывают годы работы компании, небезуспешно.
Персонал, который живет компанией (8 часов в сутки), который вкладывает свои силы в достижение общих целей максимально поддерживается руководством.
Люди, приходящие просто "получать зарплату" за просиживание кресла, очень быстро уходят.
На сегодняшний день активно развиваются новые направления продукции.
В любое время найдем место в организации для активных, амбициозных, целеустремленных людей.
Отсутствуют.
Все недовольства возникают лишь тогда, когда человек отказывается выполнять свои прямые обязанности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
правовед- журналист28-10-2014:
Как можно верить ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ, КОММЕРЧЕСКИМУ И ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРАМ, которые пишут тут свои отзывы.......
Саша20-11-2014:
Истина где-то рядом:-)
Если уточнить08-12-2014:
Для начала - не Вознесенский (это псевдоним для ФМС), а СЫРБУ МАКСИМ.
Да и в штате его нет официально - молдаванин он или румын.
А так молодцы - зомбировали на написание хвальбы весь коллектив.
Все как один (если даты внимательно посмотреть и время).
Браво!
Если кто верит в такое совпадение - отпишитесь
ZET11-02-2015:
О! Максим!!! Ты точно много сил тратишь и энергии... Каждого туда сюда.... то в гипноз то из него... Отлично работаешь с персоналом. Включаешь его внутренние запасы, отпущенные природой на всю жизнь, на полную катушку и человек быстренько начинает сгорать. Сначала начинает просто болеть через месяц-два, не понимая что происходит. А как только слабеет, его увольняют. Но иногда ты и помогаешь... даешь пить какую то дрянь.
другой ZET15-02-2015:
ZET точно не равнодушен к Максиму. Встреться с ним,дорогой,может он тебе понравится как мужчина?