ООО "ХИМРОС"
История нашей компании начинается с 1992 года. В настоящее время компания "Химрос" – производитель косметики и бытовой химии - представляет собой крупное предприятие с развитой инфраструктурой, имеющей несколько производственных площадок и складские помещения площадью свыше 3000 кв. м. За годы своего существования компания заняла одно из лидирующих мест среди производителей Санкт-Петербурга. Увеличила ассортимент продукции до 120 наименований. Постоянно разрабатываются новые перспективные виды продукции, ведется работа по улучшению качества.Периодически проводится обучение персонала.
Использование в нашей косметике исключительно природных компонентов, растительных экстрактов и масел делает ее привлекательной для покупателя.
Для поддержания уюта и комфорта в доме компания предлагает комплекс чистящих и моющих средств серий "Чистый Дом" и "Эко Дом". Думая об ответственности перед своими потребителями, компания строго соблюдает нормы производства, контроля сырья и готовой продукции, а дерматологический контроль делает ее безопасной при применении.Компания "Химрос" имеет надежные, проверенные временем, партнерские отношения со многими крупными оптовыми компаниями, представляющими нашу продукцию по всей территории России.
Жирное во-вторых: на собеседовании второй раз. Первый раз был чуть более года назад - на собеседовании не сошлись характерами с директором. Банальное хамство из рода "что вы сюда пришли", "зачем вам эта работа" причем в возмутительных тонах. В итоге мной было культурно сказано, что если фирме не нужны высококвалифицированные специалисты и собеседование происходит в возмущенном тоне, что не стоит вообще его продолжать. На реплику "постойте, давайте поговорим", ответил отказом и ушел. Пусть эта коза драная, на своих собачках тренируется. Такое можно было ожидать от молодого ЭйчАр, который обкатывает "стрессовое собеседование", да и то с вероятностью послать ее туда же, в жопу. Увы сложилась жизнь, так что я откликнулся на второе приглашение на собеседование уже в этом году. Для чего вызывали непонятно. Меня вспомнили, но не вспомнили почему мы разошлись. Пришлось прикинуться валенком и сказать, что не сошлись в сумме оплаты, в надежде, что у руководства хоть что то поменялось в голове. Не поменялось ничего. Короткий опрос руководителем, описание причины увольнения с предыдущего места работы охарактеризована как "это отговорка", не смотря на доводы (хотя кто она такая, что бы ковыряться в причинах ухода). Старая песня: смотрю на Ваш опыт, Вам будет скучно у нас работать. Мои доводы, что было бы скучно, то не пришел бы на собеседование и ищу работу на производстве не принимаются. Частое заученное повторение "Вам будет скучно" и в конце поясняющая фраза "Не сработаетесь с коллективом, либо Вы уйдете сами, либо мои девочки сбегут" расставила все на свои места. Возник вопрос нахера дергать человека на собеседование, что бы прочитав повторно его резюме давать ему отказ? Раньше читать не пробовали? Повторюсь: если Вам не нужны квалифицированные кадры со своими рецептурами, которые не чета Вашей говеной бытовой химии, то ипитесь и катитесь дальше. Начните, хотя бы, с исправления названия вакансии, а то на сайте "инженер - химик", а в реале "начальник лаборатории".
Заключение: начальница полный самодур, если боятся что девки будут разогнаны мной (ибо я навожу везде производственный порядок) то встает вопрос работают ли они вообще и если да, то как? Прошлого видать человека взяли и либо сожрали либо он двинул от ваших закидонов.
- Санкт-Петербург
