+ Отличный директор, очень мудрый и хороший человек, которого есть за что уважать
+ Жилье, пусть и не очень хорошие условия, но все же его предоставляют за вменяемую арендную плату
+ Официальное трудоустройство
+ Коллектив (частично, но так на многих предприятиях). Есть хорошие, добрые и очень отзывчивые работники.
- Любовь Николаевна (начальник производства) - крайне неадекватный человек, но умеющий достойно себя преподнести и выслужиться перед высшим руководством за счет работы других людей. Первое впечатление она производит располагающее, а потом, месяца через два вы сможете узреть ее "во всей красе" и насладится незабываемым впечатлением от унижений и издевательств. Под ее непосредственным руководством люди не задерживаются дольше, чем на год-полтора, эту информацию сможет подтвердить любой из работников, но к сожалению Павел Петрович (директор, повторюсь - замечательный человек) не пытается вникнуть почему складывается такая ситуация и после прихода какого именно сотрудника в коллектив, произошли такие негативные изменения..
- Ну, и конечно же, задержки по выплате зарплаты. Если вы привыкли работать бесплатно, да еще и сверхурочно, если вам не нужно кормить семью и для вас не имеют значение финансовые вопросы - то вам, без сомнения, понравится работа в Титал-е. Об обещанных пересмотрах зарплаты, также можете не мечтать. После испытательного срока вам "докинут" с барского плеча какую-то "копейку", но о дальнейшем повышении и не мечтайте.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
TITK07-08-2015:
Информация о директоре наверное прозвучала на правах рекламы. Перехвалили ПП, но пусть ему будет приятно,что о нем так думают.
Гость20-12-2015:
Согласенс с TITK
Гость29-03-2016:
Подлизнул хорошо. Пусть ПП будет приятно, хоть и не заслуженно
Гость13-04-2016:
Сомневаюсь, чтобы директор чего-то не знал. Скорее его устраивает вся ситуация-дела идут-контора пишет, а на людей насрать.
Гость15-04-2016:
Вообще-то я не прав по отношению к Титалу. Извините.